《关于省级行政机关与所办（属）企业和经营性资产脱钩中职工安置若干问题的意见》的解读

　　昨日，省国资委党委委员、政治部主任孔繁军在接受“中国福建”省政府门户网站在线访谈时表示，截至7月31日，省级行政机关与所办（属）企业脱钩工作方案已完成审核，将于9月20日前完成重组脱钩企业的划转移交工作。

　　去年底，省财政厅调查摸底发现，我省共有58个省级行政机关办有企业524户，企业资产总额约228亿元，但净利润仅1.62亿元，净资产收益率不到2%。总体上存在资产分散、运营效率低、配置不合理、监管不到位等问题，甚至还有资产流失、引发腐败等情况发生。

　　孔繁军表示，截至7月31日，省国资委已完成48个省级行政机关企业脱钩方案的审核工作。根据安排，8月10日前，完成所有省级行政机关企业脱钩方案的上报审批工作；8月20日前，完成脱钩企业的整合重组方案上报工作；9月10日前，完成全部脱钩企业接收工作；9月20日前完成重组脱钩企业的划转移交工作。

　　据介绍，为了做好本次脱钩企业职工安置工作，省人社厅联合省国资委、省财政厅和省机关事务管理局专门出台了《关于省级行政机关与所办（属）企业和经营性资产脱钩中职工安置若干问题的意见》，对脱钩过程中职工劳动关系处理、经济补偿金的计算办法和支付形式、职工社会保险接续、职工安置费用等问题提出了具体处置办法。《意见》规定，对距法定退休年龄不足5年（含5年）的职工，可以签订“退出工作岗位休养”协议，退出工作岗位休养，由新企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，直至达到法定退休年龄。

　　《意见》还明确了解除劳动合同的职工经济补偿金的计算办法、支付形式、社会保险接续办法和职工安置费用来源。