厦门公务员面试将电子评分 用人单位不派主考官
晨报记者 陈巧恩
7位考官面试1位考生，假如有6位考官给的分数都集中在60分至70分，而最后1位打出90分甚至更高，那么系统将即时发出警报，以便通知有关人员进行核查，是否存在倾向性打分的情况。如此“神器”今年首次在厦门考试录用公务员面试工作中应用，它的名字叫面试电子评分系统。
厦门本年度考试录用公务员面试工作今日起举行，拟录用231个职位、324人，共有839人参加面试。值得一提的是，除厦门之外，全省还有省直机关、福州、漳州、泉州等同步引入面试电子评分系统。
[变化一]
一间考室一个“黑箱子”
面试之前的分组、计算总分、综合成绩排名等都由面试电子评分系统完成
从形式看，这套面试电子评分系统最大的特点是让考官摆脱了纸笔，7位考官人手一台平板计分器，再加上服务器与路由器等，共同放置在一个黑色箱子里。通过平板计分器打出来的分数会直接呈现在评分系统上，而且数据直接进入后台，不可修改。包括计算总分、综合成绩排名等后续步骤也全部由系统即时形成，避免了人为的许多漏洞和误差。
更值得一提的是，系统终端设定了诸多项目，譬如考官评分曲线，可以看出每个考官打分的情况，也可以看出不同考官对同一个考生的打分情况，一旦发现异常评分现象，即刻发出预警。事实上，面试之前的分组，包括哪7位考官为一组、哪组考官进哪间考室以及考生顺序、考生与考室的对应等，也是由这套系统随机组合，这在最大限度上切断了考官和考生可能的关联。
[变化二]
用人单位不再选派考官
从今年起，不再让用人单位选派主考官，而是临时指定，以杜绝面试中的人情干扰
本年度的面试将持续3天，共6场，每一场都要从考官库里随机抽取一批考官。换句话说，每一场的考官都不相同，然后利用上述评分系统按7人一组，对这些考官进行随机分组。
以往，每一组的主考官由用人单位选派，从今年开始，不再让用人单位选派主考官，而是临时指定。这相当于把用人单位屏蔽在整个面试环节之外，杜绝面试中的一些人情干扰。
和往年一样，本年度面试全程录音、录像，并作为证据保存下来，任何和面试无关的人员都不得进入考场。进入考点后，所有考生和考官都得将通讯工具关闭后方到指定位置，其间，考生不能随意走动。这还不够，考点还安装了信号屏蔽仪，连卫生间的信号也屏蔽了。前面的考生完成面试后，需直接离场，避免与其他考生接触。
另外，照样执行“六个当场”，即当场进行考官编组、当场确定各考场考官组别、当场确定考生面试顺序当场公布综合成绩、当场公布各职位面试结果、当场为拟录取人员发放体检通知书。值得一提的是，在面试电子评分系统的助力下，今年的“六个当场”将进一步提速增效。
