福州开展防暑降温检查 高温津贴不能用实物代替

　　记者昨日获悉，我市相关部门近期将组成联合检查组，对建筑工地等的防暑降温工作进行监督检查，并对一线劳动者进行慰问。

　　根据《防暑降温措施管理办法》，各类用人单位应制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，如配备必要的通风或降温设备；提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境；尽量避开高温时段作业，严禁延长高温作业时间和加班加点。

　　《办法》还明确，加强女职工和未成年工特殊劳动保护，不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

　　据了解，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高温度达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，根据我省有关规定，在完善防暑措施的同时，用人单位应向劳动者支付高温津贴：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。上述高温津贴，用人单位不能以发放诸如藿香正气水、菊花茶、凉茶等实物来代替。(福州晚报记者李晖)