就业报到证不作为工龄认定依据

　　省人社厅近日印发《关于规范大中专毕业生离校后就业管理服务有关问题的通知》，破除毕业生流动的体制性、机制性障碍，就业报到证将不作为工龄认定依据。

　　通知指出，毕业生离校后在我省就业的，应按照就业单位隶属（非公有制单位就业、自主创业或灵活就业的按照属地）到同级政府人社部门办理就业接收登记手续，申领就业创业登记证。毕业生在我省就业后，按照单位类型、性质和工作岗位实行相应的人事管理制度，其职务职级晋升、专业技术资格取得与聘任等，按照国家和省有关规定执行。

　　毕业生初次就业录（聘）用到机关事业单位的，其参加工作时间以政府人社部门招录审批或聘用核准后，到录（聘）用单位到岗上班时间为准；在非公有制单位就业和自主创业、灵活就业等其他形式就业的毕业生录（聘）用到我省机关事业单位工作后，其参加基本养老保险的缴费年限作为合并计算工龄的依据。就业报到证不作为工龄认定的依据或必要条件。我省各类用人单位招聘毕业生需审核其学历的，不得附加要求提供就业报到证。