省司法厅深入开展司法所岗位大练兵活动

　　《意见》要求，各地要结合实际，重点对照《福建省司法所规范化标准》、《福建省基层司法所工作人员职位准入及管理的若干规定》等相关要求制定具体实施方案和考核（评）办法，找问题，补短板，做到“四个突出”：一是突出三个必训。按照分级培训原则，结合职位准入制度，全面实施首任必训、上岗必训、实战必训。二是突出实地练兵。围绕当地中心工作，参与政府决策，主持民间纠纷调解，撰写法律建议书、调解协议书、审核合同规范性等，切实提高实际工作能力。三是突出交流互学。坚持以老带新，以新促老，有计划地组织新录用机关干部到司法所挂职锻炼，组织司法所工作人员到机关跟班学习。四是突出练兵竞赛。以比思想、比业务、比技能、比作风为主要内容，精心组织开展练兵竞赛，如所长说课比赛、司法所工作短片制作比赛、业务知识竞赛、法律文书规范评比、“一所一品”创新创优竞赛等。

　　岗位练兵活动期间，每年每名司法所工作人员原则上要做到“五个一”，即：参加一次县区级以上司法行政机关组织的业务竞赛；开展一次基层司法行政工作业务调研，形成一篇有数据、有分析、有对策建议的调研报告，字数不少于2000字；撰写一篇亲身参与的疑难复杂纠纷的调解案例或社区矫正、安置帮教、普法依法治理工作分析材料，字数不少于1500字；给辖区单位或村居(社区)群众上一堂法治宣传课；撰写一则基层司法行政工作信息，字数不少于300字。

　　岗位练兵活动活动由县（市、区）司法局具体组织实施，设区市司法局负责制定《实施方案》和《考评办法》。司法所工作人员参加大练兵的情况和考核(评)结果计入训练手册和电子档案，实行跟踪管理，与单位及个人评先、评优、提任相挂钩。各设区市组织县(市、区)司法局每年对所辖县（市、区）司法局开展的岗位练兵各项活动，定期组织现场观摩并对大练兵进行阶段性考核(评)，将考核(评)结果上报省厅备案。省厅每年将对各地岗位练兵进展情况开展专项督导检查，督导检查结果纳入省对设区市年度综治考评项目。省厅于2020年上半年举行全省司法所岗位大练兵汇报演练大会，并组织评选优秀组织单位。