水平适当、结构合理、管理规范、监督有效

专家谈国企自肥分配乱象：薪酬旱涝保收 增长快

　　日前， 福州新闻网

专家：央企高管薪酬改革应遵循市场化根本原则

央企上市公司年报显示，部分企业亏损， 东南网