福州大学2016届毕业生招聘会：90后择业标准务实

新闻中心讯/ 12月5日，福州大学2016届毕业生大型招聘会在福大旗山校区第二田径场举行。据悉，此次招聘会工有326家企业入校招聘。其中，国企、知名企业等待遇高、平台大、发展稳定的企业受到大多数学生的欢迎。

择业：标准各异，务实长远

90后们大都想法各异，而对于择业标准，他们自然也不尽相同。来自福建农林大学的研究生林思妮，在一家制药企业展位前驻足，仔细研究起展板上的岗位介绍。学生物工程的她，没有多加犹豫，干净利落地填上营销岗位。她坦言自己很看重一个公司的氛围以及能不能提供足够大的平台去发展，而不会那么看重专业是否对口。

“公司地点也很重要。”来自经管学院市场营销教改班的陈同学在一家单位展台前咨询很久，发现以后会被外派到非洲，便没有再询问。“女生嘛，不想离家太远，还是想留在省内。”她这样解释道。

招聘现场的就业咨询中心前面都排着长长的队伍。福州大学大四学生洪伟认为“先就业，后择业”。“等有足够的工作经验，那个时候再去谈择业。”洪伟这样说道，“我们并没有太多的实习工作经验，能做的就是尽快进入职场，通过职场的磨练使自己迅速成长起来。”

地点、环境、五险一金等等都是这批90后毕业生考虑的择业因素，“对岗位要求不会定很高，但还是会注重以后的发展。”福建工程学院的大四学生张发富这样定义自己的择业标准。实际却不局限当下，务实且目光长远，这也是大多数应聘学生的态度。

招聘：双重选择，避免盲目

和过去毕业生拿着简历到处应聘相比，如今的应聘显得更有目标性、更理性，很多的用人单位也提供更人性化的服务帮助应聘者，防止“盲投简历”。

厦门科拓通讯技术股份有限公司在面试应聘者时，会先询问清楚他们的专业方向和就业意向，接着为应聘者提供可选择、可调剂的岗位。负责人介绍说：“我们选择他们，再根据他们的专业和就业意愿来为他们建议一个在本公司更适合的岗位。这样，既满足我们的招聘需求，也符合应聘者的就业意愿。” 

同时，一些单位也发现前来应聘的大学生中存在一些问题。金钱猫科技股份有限公司的刘女士表示，现在的大学生就业方向不明确，稳定性较差，容易跳槽，而且不注重实践能力的培养。 

规划：提前了解，方向明确

福州大学物信学院的袁子扬今年刚刚大一，却也在招聘会上认真地询问。他表示早上只是路过，一时兴起便走进招聘会现场，但也是想看看自己专业今后的就业方向。微电子专业的他发现学硬件设计以后也能够从事软件开发。“我本来也是希望去做软件开发，今天了解以后，学习起来也更有方向和动力。”

来自电气学院的大二学生郭毅表示：“也许将来自己在面试时也会紧张，但看过如此多的企业需求的人才类型后，在求职方向上，我已经不再迷茫。” 

福州大学学生就业创业指导中心的黄老师指出，在择业中，很多学生会面对多家公司的offer，一时难以抉择。而且，现阶段会出现协议违约的现象。对此，黄老师建议说：“要综合自身因素，还要多咨询老师家长，冷静分析。”而对于多数大学生就业中存在的高不成低不就现象，黄老师则认为要做好职业规划，应聘时明确自身能力和岗位匹配度。