泉州市洛江区法院构建“343”管理培养机制

24.05.2019 20:12

本文来源: 法院

　　近年来，泉州市洛江区法院结合该院“案多人少”矛盾突出、法官助理短缺、聘用制书记员自身局限性等问题，探索建立以坚持三项管理原则、运用四激励三约束培养法，系统有效的管理培养审判辅助人员，以确保司改任务落地见效。

　　该院坚持目标管理、有效管理、认知管理三项管理原则，根据审判工作实际，合理设置审判辅助人员的职责，完善审判辅助人员绩效考核机制，加强绩效考评结果的运用。

　　同时，通过文化建设的辐射作用开展认知管理，增强法官助理、聘用制书记员的归属感和认同感。来源：福建法治报责任编辑：林倩