台湾上班族年终奖创四年新高 2015年更是“好薪情”

    台湾知名人力资源服务机构104人力银行6日在台北发布《2015薪酬展望暨趋势报告》。报告显示，2014年台湾各大企业的上班族平均年终奖金约1.31个月薪酬，较前年增加0.15个月，创四年新高；今年更是“好薪情”，38%企业确定将加薪。

    报告称，伴随国际金融业务开放和景气复苏等因素，去年台湾金融业的年终奖达2.24个月薪酬，在各行业中排名第一；光电光学业受惠光学镜头热销及绿色能源需求，年终奖约1.65个月薪酬，排名第二；电信通讯受惠于4G及智能手持装置产品等推陈出新，年终奖约1.51个月薪酬，排名第三。

    报告还显示，台湾38%的企业确定2015年会加薪，调薪方式以绩效调薪占比最大，其次还有职务调薪、调高变动奖金、齐头式全面调高固定薪资等方式。各种调薪方式加权平均后，预计台湾今年平均调薪幅度为4.01%，高于2014年实际调薪3.2%。

    其中，一般服务业包含批发零售业、仓储或运输辅助业、住宿与餐饮业调薪幅度最高，为4.29%。

    综合中央社、联合新闻网等台湾媒体报道，此次报告基于2014年11月进行的征才企业调查，有效回收样本数885份，在95%信心水准之下，误差值正负3.29个百分点。