龙文区公务员局突出“做细、做深、做广”扎实推进教育实践活动

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，龙文区公务员局在加强学习教育的同时始终坚持开门搞活动，多管齐下征求意见，并结合群众关注的热点难点问题，以“务实清廉转作风，服务人才促发展”为自选动作，从工作实际出发，边学边改，不断优化服务举措，力求将业务工作做细、做深、做广，推动路线教育实践活动取得实效。 一是紧密结合人事考试工作，突出做“细”。 为避免往年出现考生重名错考现象，在2014年龙文区事业单位工作人员公开招聘考试过程中，特打印考生个人信息表进行现场核对签名；同时还制定入闱考生须知，将资格审核、体检各阶段需提交的材料及注意事项进行预告知，最大限度避免考生疏忽错过材料提交审核时限。 二是紧密结合人才保障工作，突出做“深”。 结合“四下基层”，局领导带队深入漳州市第三医院进行调研，听取关于领导班子“四风”建设方面存在的问题及对人事人才工作的意见和建议。针对单位人才引进后人事管理较为薄弱的问题，现场办公协调业务股室帮助解决第三医院2013年引进16名紧缺专业人才后人事代理、编制核定、职称评聘、工资福利等待遇问题，目前该项工作正在有序进行中。 三是紧密结合业务指导工作，突出做“广”。 针对基层各单位人事干部调整较为频繁的情况，在做好日常工作的同时，业务股室干部主动延伸工作领域，走出办公室，走向基层，走进大闽、雪津等多家企业，对存有疑难问题的单位进行“一对一”现场指导，帮助提升人事干部业务水平，确保各单位人事工作稳步推进。