福州首家“公私”共建医院成立　有望在全市推广

　　9月21日讯　患者在民营医院就可享受三甲医院专家的诊疗服务。昨日，福州首家“公私”共建医院在晋安区的民卫医院揭牌。卫生部门有关负责人表示，在医师多点执业审批制度改革前，“公私”医院共建将是解决民营医院“人才荒”最有效的途径，未来这一模式有望在全市推广。

　　民卫医院牵手市二医院

　　周边23万居民受益

　　民卫医院成立于2001年，是一家非营利性综合医院，作为福州56家民营医院的其中一家，虽然与世欧王庄隔路相望，可知道它的人并不多。

　　昨日一早，民卫医院与市二医院举行共建揭牌仪式。市卫生局有关负责人表示，目前全国的大环境是鼓励社会资本办医，可民营医院发展至今遇到的问题主要有两个，一个是人，一个是地。由于用地问题涉及多个部门，协调解决难度较大，而“人才荒”问题相对于土地问题而言，“瓶颈”效应更明显，解决该问题则可通过“公私”医院共建来实现，同时该模式具有可复制性，也便于推广。

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　　民卫医院位于鼓楼、台江、晋安三个辖区交汇处，周边居民约23万人。“该片区属于医疗资源分布不均地带。”市卫生局负责人称，随着未来附近新楼盘的陆续交付使用，该区域医疗资源“洼地”将越来越明显。

　　作为伸出“橄榄枝”的一方，市二医院是全国中西医结合三级甲等医院。该医院副院长林凤飞认为，除了潜在的医疗需求外，市二医院更看重民卫医院的非营利性质。

　　“市二医院将全面与民卫医院进行医疗资源

　　医师多点执业审批制

　　未来或可“松绑”

　　记者昨日了解到，目前我省正对医师多点执业制度的改革事项进行研究，正在执行的审批制未来或可“松绑”，医师多点执业将不必征得所在公立医院的同意。

　　目前，我国公立医院实行的是事业单位人事管理制度，大量的优质医疗人才“扎堆”在城市的大医院，医疗资源配置失衡。而推行医师多点执业，有利于促进医疗人才的流动。可在现实中，医疗人才在公立与民营体制间的流动难度最大。

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　　“人才缺乏是制约民营医院发展的最大瓶颈。”业内人士称，如果医师能多点执业，就有希望打破人才流动僵局，促进医疗资源合理配置，不仅有利于民营医院发展，也能促使公立医院提高医疗服务水平。可据记者了解，目前医师多点执业政策“叫好不叫座”，其中一个重要原因就是，目前对多点执业的审批过多，其中一环是需要经过医师所在医院批准。

　　此外，作为多点执业的医师，绝大部分是所在医院的技术骨干。一般来说，公立医院的院长们都不愿意让这些技术骨干流向民营医院，因此，行政力量会过多干预医师的多点执业选择。

　　“虽然多点执业受限制因素很多，但如果医师多点执业不必征得所在公立医院的同意，那将是这一政策的重要进步。”上述业内人士说。

　　(福州晚报记者 张旭)