第一届“福建省直机关青年五四奖章”邀请您为省院基层处点赞

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附：福建省人民检察院基层工作处先进事迹

阳光、自信、团结、实干的省检察院基层工作处全体检察干警

坚持规范制度与重点考评、抽样评估相结合。在制定完善基层院建设规划、考核办法及考评标准等制度规范的基础上，基层工作处充分重视实地的考评和抽样。面对全省86个基层检察院，出长差、出远差对他们来说是家常便饭，每一次的考评复核和抽样评估都是一次远距离、长时间、耗体力、费精力的“作战”，基本上十天半个月都在外，一个基层院扎点两天，白天查阅考评材料、抽查卷宗档案，晚上加班写评查意见。头天晚上刚刚结束一个基层检察院考评，第二天往往又要驱车好几个小时到另一个基层检察院，晚上召开碰头会开始工作，把花费在路上的时间补回来。通过实地考察、综合分析、客观评价的工作方式，引导基层院全面查找存在的问题和工作中的短板，及时整改，促进基层院执法规范化标准化。在向高检院推荐全国模范检察院、全国先进基层院的同时也多次获得基层院建设组织奖，高检院《检察日报》专版介绍、推广抽样评估的福建经验。

坚持分类指导与动态管理相配套、典型示范与重点帮扶相结合。在全国率先推行“分类指导、分类考评、动态管理”的科学管理和考评机制，按照各地辖区人口、财政收入、业务工作量和干警人员编制等设定考评标准，将全省86个基层检察院分成A、B、C三类进行指导和考评。推行“典型示范与重点帮扶相结合”的工作方法，开展“山海”结对子活动，为基层检察院相互间的交流牵线搭桥，及时总结推广好经验好做法，推出了一批在全国叫得响的福建检察品牌。对山区检察院及工作相对薄弱的基层检察院更是本着“一个都不能落下”的原则重点帮扶，制定《“四下基层”工作实施意见》、《院领导和内设机构挂钩联系基层检察院制度》等制度，出台具体的措施联系指导帮扶基层。

围绕中心服务全局，以“两提升五过硬”建设统领检察工作。根据习近平总书记关于提升政法工作亲和力和公信力、建设过硬队伍的重要指示和省检察院重要部署，在全省检察机关深入开展“两提升五过硬”建设，即提升检察工作亲和力和公信力，建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。起草综合文稿、编发简报信息，加强经验总结推广和信息交流。2014年有3篇综合文稿被高检院《检察队伍建设》采稿、简报信息7篇被高检院活动办刊发，4期简报被省委活动办简报采用。

深入推进创先争优工作，引领行业发展新气象。组织做好第七届文明行业总评工作，收集整理创建档案材料。开展文明号创建工作，推进青年检察队伍建设。组织参加“青年文明号20周年摄影大赛”、“两带头、双争促”行动。抓好全国检察机关第八次“双先”表彰、宣传活动，福建省五四青年奖章评选推荐工作，深入开展向李彬、刘龙清同志学习活动，配合宣传处开展“亲和检察公信检察在基层”主题宣传活动，培育和选树“全国优秀共产党员”李彬、“全国模范检察官”刘龙清等一批可敬可学的身边人、身边事，全力聚合、发挥检察队伍建设的正能量效应。

强化学习自觉增智。加强思想政治和业务能力建设，利用周例会、处务会、学习会及时组织传达学习中央和上级院的重要文件精神，确保跟得上。创新学习载体、着眼学习常态确保吃得透。建立团队学习机制，参加读书交流会、知识竞赛、经典诵读、道德讲堂。由于业务能力突出，处室杨鸿飞、林中强、周永东等同志先后被省委文明办、省委组织部、高检院抽调参加专项工作。

学习先进典型树正气。学习弘扬焦裕禄、谷文昌精神和全国模范检察官刘龙清、李彬等先进事迹，深学细照笃行。积极参加义务植树、文明劝导、帮助农民工快乐返乡、女子监狱爱心帮教以及帮扶关爱服刑人员子女等志愿服务活动。