厦门市储备粮集团启动新一轮组织绩效薪酬改革

为进一步构建现代化企业制度框架，市储备粮集团公司近日着力打造适合企业发展要求的组织架构及薪酬绩效体系。召开企业组织绩效薪酬系统改革启动动员大会，正式拉开此项改革的帷幕。

集团公司主要领导在动员讲话中要求，制定和实施切实可行的改革方案：一要具备有效性，在体现效益、公平的同时要兼顾储备粮管理的职能作用不削弱；二要具备可持续性，满足企业一定时期发展的需求；三要具备较强的可操作性，必须紧密结合企业实际，既要满足企业经营管理需要，又要了解员工需求、激发职工的工作积极性和创造性。各级、各部门领导作为本次改革的主要推动者和执行者，要抓好宣传、抓好落实，保证改革顺利进行。

集团公司各部门、直属库站、子公司的中层以上干部及部分职工代表、项目组成员参加了动员大会。