福建工程学院召开新绩效工资方案实施总结会

      3月15日下午，我校在第一会议室召开2017-2018学年度绩效工资方案实施情况总结会议。校长童昕、副校长王乾廷，各学院院长、书记，相关职能部门负责人参加会议。会议由王乾廷副校长主持。

      会上，人事处负责人对2017-2018学年度绩效工资实施情况进行总结，从学年度工作量完成情况、各类人员年收入情况、绩效工资构成等方面进行了分析，指出了新绩效工资实施方案执行过程中存在的问题，就今后加强绩效工资管理、完善绩效工资方案等方面工作做了说明。教务处、科研处、发展规划办、学工处、团委等职能部门负责人分别对方案中的教学、科研和服务学生等方面存在的问题及改进思路进行说明。各学院负责人把本单位具体做法、经验进行了交流，就更好激发教职工投身教学、科研和服务学生工作，提出宝贵的意见和建议。

      王乾廷副校长指出，绩效工资实施方案政策性强、关注度高，运行了一年，收到良好成效。他还对下一阶段工作作了部署，一是保持现有绩效工资方案5年不变，在此基础上适度微调，不断完善；二是加强内涵建设，着重从教学、科研和创新等方面发力；三是不断提高青年骨干教师待遇，向一线优秀教师倾斜；四是加强教辅、管理人员岗位考核，提升管理水平。同时，人事处要继续与相关职能部门、各学院(部)保持沟通联系，充分听取各方意见建议，不断完善绩效工资分配方案。

      童昕校长指出，新绩效工资实施方案在经过各方共同努力，总体运行平稳，发挥了绩效工资的导向和激励作用，得到广大教职工的积极响应。他强调，服务学生工作是学校“以生为本”办学理念的具体体现，是响应国家双创工作具体抓手，全校要形成高度共识，不仅要在课堂上做好教书育人工作，也要在课堂之外做好服务学生工作；科研工作是高校发展重要工作，是高质量教学重要保障，是提升人才培养质量重要支撑。他希望各单位、部门负责人要积极建言献策、齐心协力，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为实现学校三大目标而努力奋斗。（人事处供稿）