高薪聘请不限国籍 浙江桐庐将引入雇用公务员

中新网桐庐9月25日电(记者 赵晔娇 实习生周佳)记者了解到，自今年10月1日起，浙江桐庐县政府将首次引入拿年薪的雇用公务员。据桐庐县人力资源和社会保障局党委委员何智华介绍，此次公开选拔不设限，旅游营销策划、投融资、城市规划等方面的专业人才将受到青睐。

初衷：解决用人需求

“此次公开选拔主要是为解决用人需求，现有公务员队伍达不到相关专业要求。而在旅游营销策划、旅游景点规划布局、旅游开发、投融资和城市规划等方面，我们亟需专业、高端人才。”何智华表示。

那么，怎样的人才能够得到桐庐县政府的“赏识”呢？

“我们对任何人才都不设限，甚至无论国籍，只要能够胜任工作就行。”何智华说。

记者了解到，此次桐庐政府雇员的对象，是适应政府工作特殊需要的法律、金融、经济、工程、规划、信息、外语、旅游等专业人员，或高新技术产业、新兴产业等领域的专门人才。原则上初次聘用的男性政府雇员在50周岁以下，女性在45周岁以下。

对于具备特殊才能的人才，年龄限制也可以放宽。

待遇：年薪或按业绩计提报酬

何智华指出，雇用公务员的薪资相对会比较高，因为“既然要想选好的人，必然要花大的成本”。

但是具体的金额，得由具体的用人单位确定，主要是综合考虑雇用岗位及工作任务，采用年薪或按业绩计提报酬等方式。

采用年薪方式的，由基本工资和考核工资组成。基本工资按约定比例定期支付；考核工资按约定比例，根据工作业绩考核等情况发放。

采用业绩计提报酬方式的，按工作项目约定的薪金按工作进度予以发放。

另外，雇用公务员享受和编制内公务员同等休假。

在受雇用期间，政府雇员在提交个人申请成功后，将可免费使用人才公寓住房。且政府雇员配偶和子女来桐庐工作和就学的，相关部门均有优先条件。

对于专职雇员，将按照有关规定，参加企业职工养老保险、医疗保险等社会保险，享受休假、工伤等有关待遇；住房公积金按相关政策执行，单位缴纳部分包含在约定的年薪中。