长汀开工重点企业， 超九成员工返岗是如何实现的？

　　□ 记者 傅长盛 通讯员 黄启元

　　年初以来，长汀县将26家新上和扩大生产规模企业列入到推荐用工计划，计划重点向这些企业推荐人员就业2000人。到20日为止，已经完成1600人用工推荐计划，与此同时，列入用工服务的26家企业中已开工企业21家，员工返岗率均在90%以上，是历年返岗率较好的一年。

　　在招工难、用工荒的严峻形势下，长汀开工重点企业超90%以上的员工返岗率是如何实现的？

　　2月19日是正月十二，县人社局干部沈元兴来到新桥镇，利用墟天和镇政府人员一同为企业招工。大年初五开始，沈元兴就开始和同事们在县城为企业摆摊招工。长汀县人社部门与各乡镇已经连续14年牺牲节假日，组织人员进村入户“送信息、送岗位、送政策、送服务”，为企业开展用工服务。

　　近年来，长汀县将推荐用工作为服务企业举措之一，做到招工与招商并重，为企业发展打造了良好的软环境，帮助企业“过冬”。县人社部门抽调人员主动靠前，积极为企业用工服务，从农历正月初五起，就开展为企业用工服务工作，建立了领导干部挂钩乡镇、联系企业制度，负责与乡镇、企业的沟通协调，协助乡镇推荐人员到企业就业，协助企业做好招工、稳工、留工工作，并由领导带队外出和分片下乡镇巡回招聘、宣传动员。县、乡镇形成“拉网式”服务，利用春节务工人员返乡的大好机会，组织人员进村入户宣传动员，动员引导农民工进工业园区就业。同时鼓励企业改变观念，对招聘工人的年龄等方面要求放宽，广纳人才，把解决工人实际的生活问题落到实处，增加工人的福利待遇，吸引更多人才。县、乡（镇）、村上下联动、相互配合，对长汀县良好的用工环境和企业用工等信息进行了多渠道、全方位的宣传，大力营造新年务工长汀好、家乡务工更温馨的氛围。

　　全县搭建好平台，为求职用工牵线搭桥。正月初八，长汀在火车站广场举办了2016“海西招聘—春风行动”专场招聘大会，全县50多家企业和4000多名求职者参与招聘活动，其中1050名求职者与用工企业签约或达成初步就业意向。大专毕业的26岁江西吉安市姑娘钱来英，在招聘会上与安踏公司达成协议，顺利入职公司。