莆田金溪村探索“党支部+”新模式 助推美丽乡村建设

　　中新网福建新闻6月12日电 在美丽乡村建设中，莆田仙游的金溪村紧紧围绕村情实际，聚焦以党心聚民心、以服务得民心、以真情暖民心，注重发挥党建引领作用，找准两项工作的结合点和着力点，探索形成“党支部+”新模式，着力提升党建工作水平，突出服务特色，倾力打造“三个金溪”，致力实现“造福群众、美化乡村、培育新风”的目标，助推金溪村美丽乡村建设再上新台阶。

　　 围绕强企富民，全力打造“富裕金溪”

　　金溪村地处仙游、泉州洛江和南安三县市结合部，是革命老区，也是贫困村。金溪村共有7个自然村，其中含一个少数民族自然村，总人口5623人，村民以种植茶叶为主，茶叶出口占全省乌龙茶系列的60%，是远近闻名的茶叶专业村。

　　手里有着乌龙茶这么个“招牌”，可怎么才能把招牌变成实实在在的效益和百姓兜里的收益？金溪村以党支部为轴心，联合金溪茶厂、合作社等产业龙头，构建起“党支部+龙头企业+合作社+农户”的产业发展机制，重点开展三项工作：一是加强技能培训。聘请专家教授举办茶叶生产技术和经营管理培训班，增加茶农的技能，提升茶农就业创业能力；二是创新生产技术。探索发展铁观音、薏米茶等茶叶新产品，引进茶叶生产设备，强化电子商务等现代运营方式应用，提升茶产业整体竞争力；三是推进脱贫攻坚。组织党员干部定期进行走访慰问困难户，实行一户一策扶贫助困。

　　同时，该村还依托金溪奖学助教敬老帮困基金，帮助贫困户解决生产资金缺乏问题；依托特色茶产业，围绕茶产业转型升级，加强乡村旅游建设，培育壮大村集体经济，实现村财收入和村民收入双增长。

　　通过以上举措，金溪村财收入由2013年的1.1587万元增长到2016年的15.9079万元，村民人均收入由2013年的7120元提高到2016年的9011元。

　　 围绕服务惠民，全力打造“幸福金溪”

　　以村党支部、老协会、团支部为服务主体，金溪采取“党支部+老协会+团支部”的群众共建服务机制，围绕加强基层党组织的服务水平，造福群众，提升群众“幸福感”。

　　该村以建设金溪幸福院为平台，营造尊老爱幼“新氛围”。每周一、三、五为村里70岁以上老人提供免费午餐。茶余饭后，老人们可以在此健身、下棋、打牌、阅读、交流。

　　金溪村还建设村党群综合服务站、便民服务大厅、金溪教学点及休闲、文体广场等惠民服务设施，扩宽便民服务“新领域”，为村民业余文化活动提供更为便利的平台。

　　同时，依托丰富的生态资源、良好的茶产业基础，金溪逐步提升村庄的农业景观、流域景观和文化景观，完善村落的基础设施，有效改善村容村貌，进一步提升村居环境卫生及绿化美化亮化水平，打造宜业宜居“新环境”。

　　 倡导文明风尚，全力打造“和谐金溪”

　　金溪还抓住创建省级“精神文明村”的契机，大力倡导社会新风气，弘扬农村社会新风尚，建立“村党支部+非公党支部+老协会+学校”联动文化机制。

　　在具体实践中，该村引导广大党员做推动乡村文化建设的“品行”党员，由党员带头组织号召“讲文明，树新风，从我做起”。同时，强化部门联动，丰富活动内容，大力开展村民喜闻乐见的先进文体活动，如：金溪小学开展“让真爱洒满人间——感恩励志”主题演讲，老协会举办“好邻居、好妯娌、好媳妇表彰大会”、“80岁老人集体贺寿”、“优秀学子助学表彰”、“关爱留守儿童”等活动，逐步推动村民生活方式、思想观念和价值取向的转变，培育文明向善向上的社会新风尚，进一步推动金溪精神文明建设。

　　如今，金溪正沿着“党支部+”的新模式，在“再上新台阶、建设新福建”的路上不断前行。