把握工作重点 切实履行监督执纪问责职责

　　■叶东

　　新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，2016年1月1日起施行。两部党内法规的修订颁布，体现了全面从严治党的新思想、新理念、新思路，是党章相关内容的细化，是引领党员干部的“旗帜”和管党治党的“尺子”。

　　着力学习领会，及时传达宣讲纪律要求。作为纪检监察干部，要先学一层、深学一步，牢固树立纪律和规矩意识，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持模范执行、率先垂范；驻福州市卫生和计划生育委员会纪检监察机构专门在党组会上汇报市纪委专题学习会议精神，并第一时间征订《准则》《条例》相关读本供委机关在职党员干部学习；邀请市纪委宣讲团成员、市监察局副局长肖永建12月29日为全市卫生计生系统干部宣讲《准则》《条例》。

　　守土尽责，驻委纪检监察机构结合卫生计生系统实际，把新精神和新要求贯穿到监督执纪问责全过程。把握纪律戒尺，改进监督方式。一是积极适应《准则》《条例》的新变化，用好“四种形态”，重点盯住“三个后”，严抓“三种人”。突出执纪重点，体现关口前移，抓早抓小，动辄则咎。二是紧盯“四风”新形式、新动向，坚持查纠“四风”，防止反弹回潮。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等重要时间节点，印发、转发各类节日纪律要求20项，发送节前廉洁提醒短信500多条、200多人次。组织明察暗访5次，发现公车管理、三公经费等问题11个，落实整改11项。三是加强队伍建设，在完成对市一、市二、传染、肺科等四家医院的专职纪检监察员配备的基础上，进一步建立健全市属医疗卫生单位纪检监察机构设置，配齐配强纪委书记、专职纪检监察员，有效整合监督力量，抓好主业。

　　拧紧问责追责发条，倒逼责任落到实处。一是“任前”全面体检，严防“带病提拔”。对系统内拟提任的18名科级以上干部进行任前廉政知识测试，并由我本人对这18名同志进行了任前廉政谈话。此外，结合信访谈话、诫勉谈话等方式，共对委机关处室及下属单位负责人开展廉政谈话23人次。二是推行初信初访件“零暂存”，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置问题线索。全年共受理信访投诉举报80件，其中上级纪检监察机关33件，上级信访部门转办5件，来电来访8件，12345投诉及效能投诉2件；初核23件，转立案1件，进行谈话函询6件。三是按照省委提出的落实全面从严治党主体责任“五抓五看”要求，加强对贯彻执行《准则》《条例》情况，特别是对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，对不守纪律不讲规矩的问题，实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究有关领导的责任，层层传导压力。

　　驻委纪检监察机构将以学习《准则》《条例》为契机，并将新精神、新要求与贯彻落实十八届五中全会、省委九届十五次全会精神结合起来，与谋划推进“十三五”规划目标任务结合起来，进一步将全面从严治党和党风廉政建设引向深入，为全面推进我市卫生计生事业改革和发展提供坚强的政治和纪律保障。

　　（作者系福州市卫计委党组成员、纪检组长）