重庆搭建军转双选平台促进人岗相适

        近日，重庆市举办市级部门和中央在渝单位接收军转干部双选会，市级部门（含参公事业单位）、中央在渝机关事业单位以及中央在渝和市属大型国有企业共122个接收单位、500余名计划分配军转干部参加了此次双选会，会上各接收单位共接洽军转干部3080人（次）。通过双选会上交流沟通、会后考察交流，最后达成双选意愿的程序，在9月下旬前完成双向选择安置。

        今年是深化国防和军队改革以及裁军30万军转安置工作第一年，各级领导高度重视，社会各界高度关注，军转干部高度期盼。为实现军转安置选好岗，接收单位选好人，使其人尽其才、各得其所的目的，重庆搭建双选平台促进人岗相适。双选会呈现以下特点：

        一是贯彻中央政策要求，体现阳光透明安置。此次双选会，重庆市公布全部双选信息，邀请有关单位领导和部队首长考察指导，纪检监察部门全程参加，接受广泛监督，将军转干部安置工作放在阳光下运行，顺应全国大趋势，有力贯彻落实了中央关于军转安置工作的政策精神。

        二是发挥市场调节作用，实现人才合理分布。进一步开放共享安置信息资源，畅通开放透明的交流渠道，搭建供需双方见面交流的双选平台，突出以市场配置调节军转干部资源，把有限编制和岗位用到刀刃上，帮助接收单位选到满意合适人员，避免拉郎配安置，既盘活军转干部人才资源，助力推动完成军转安置政治任务，又为各接收单位调整和改善干部队伍结构，提供和补充人员发挥了积极作用。

        三是广泛挑选合适人才，调动接收单位积极性。实现人岗相适安置，是军转安置工作的努力方向。举行双选会，就是从入口上解决军转干部能力专业素质与岗位不匹配不适应问题。双选会允许单位自主多元选人的方式，调动了单位接收积极性，受到了各接收单位的普遍认可和赞同。   

      四是照顾军转干部需求，推进各得其所安排。今年的计划分配军转干部，本科以上学历层次人员占90%以上，还有不少的硕士和博士；专业分布上，除军事专业外，涵盖了文秘、法律、财会、经济、建筑等数十个专业，军转干部转岗需求多样。双选会上，由于公布了全部双选单位及其岗位需求信息，让军转干部可以针对性地投递简历，给军转干部提供了展示自我的平台，满足了他们不同的转岗需求，广大军转干部对此非常拥护并给予了极高评价。（张帆  杨永权）