近日，福建省闽江人才服务中心到邵武市立医院考察，此次考察主要是针对医院教学环境、师资力量、学生管理、人才需求等多个方面重点了解。
邵武市立医院于2015年、2016年分别迎来莆田学院附属医学院专升本学生，经过2年的不断规范和完善，已经形成了内科、外科、妇产科、儿科及医技专业的教学体系，不仅建立了合格的师资教学队伍，规范了系统的学生教学管理，而且在课程设立、教学环境以及学生住宿条件上都有了明显的提升。
2016年，邵武市立医院在上一年度教学管理的基础上进一步完善，包括新添置价值13.7万教学模人，腾出专门楼层作为学生公寓等，改善办学、住宿条件，为医学学生提供了更好的教学实践环境。
“不少学生向我们反映，邵武市立医院的办学条件好，带教老师负责。”省人才服务中心机关事业人才科科长林云银说，“能不能学到东西，学习生活的环境是不是安全都是我们把孩子放入办学基地首要考虑的因素。”
据了解，省人才服务中心将计划于2017年在全省向省外引进500名大专学历的医学生，包括临床医学、中医学、护理、助产、检验、影像等需求专业，引进的医学生来自黑龙江、陕西、重庆、云南等多个省市，而邵武市立医院作为南平地区的“优选”对象率先获得了98名医学生特别权利。也就是说，该院可以在充分考虑本院专业需求的前提下，择优选择医学生进入医院实习，在实习期40周满期之后，经过理论测试、技能考核等环节筛选，选择学生留院就业。
邵武市立医院着力打造“实习就业一体化”教学基地，一方面对于学生而言，“实习”与“就业”在同一个环境下，可让他们更有亲切感，也更快融入工作环境，顺利步入工作岗位，很好地实现医学学生到住院医师身份的转变。另一方面对于医院，“实习就业一体化”的实现为留住人才、保持医疗队伍的稳定起到积极的促进作用。（张 倩）