连城法院搭建立体式党风廉政建设网
31.08.2015 17:43
本文来源: 法院
“线下”精细化管理 注重以“监”促廉
该院明确党风廉政建设主体责任，制定《落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》，明确落实主体责任的具体措施。由该院党组书记与院党组成员签订《党风廉政建设目标责任书》,各党组成员与分管部门负责人签订《党风廉政建设主体责任书》,干警签订《廉洁司法承诺书》，科学划分各组成员主体责任。同时，注重以“监”促廉，由监察室成立“党风廉政监督小组”，就办案法官是否存在吃拿卡要、贪赃枉法等违法违纪行为开展“明察暗访”，小组全程、真实、准确记录在案。
健全“办案法官廉政建设个人档案”，将平时工作、年终考评、群众评价、党组评价纳入“档案”，并与年终评先评优直接挂钩。该院先后出台廉政规章制度20余项，不断建立健全党风廉政建设制度，形成了一整套制约有力、便于操作的制度规范。
“坚持用制度管人管事，靠制度约束人和处理事，并严格落实主体责任，将责任分解到每一位分管领导、各中层部门和干警个人身上，逐步筑牢拒腐防变墙,法官清正、法院清廉、司法清明的法治愿景就不远。”该院党组书记、院长张意文如是说。
“线上”科学化教育 注重以“教”防腐
该院依托“两微一群”开展勤廉文化教育，“两微”即“法豸连城”新浪微博、连城法院微信公众订阅号，一群即“清风法豸”法官微信群。利用“两微一群”发布涉及廉政文化知识、廉洁司法教育活动成果、心得体会及先进人物事迹等方面的信息，使每名干警始终处在“勤廉文化”的层层“包围”中，不断地受到教育、感染、熏陶。积极倡导干警在微信朋友圈中分享传播廉政文化，并鼓励其他干警点评，以促进交流，增进学习效果。同时，由干警自己拍摄制作廉洁教育小品，让干警切身体会常思贪欲之害，常弃非分之想。
该院还推出智能手机上的勤廉评价系统，当事人只需在百度地址栏内输入“@连城法院”，再轻点屏幕即可对法院干警进行勤廉评价。通过该系统可对法院干警在履职过程中是否存在不公、不勤、不廉等行为征求案件当事人的意见和建议，进而科学量化评价干警勤廉履职情况。除了网上评议，该院还推出窗口评议、微博、微信互动评议等形式，方便公众监督廉政作风情况。 责任编辑：林昕
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31.08.2015 17:43
