节后保姆薪资比平时高出14% 返工家政人员却还不到一半

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    春节长假过后，市民们已经开始正常上班，忙着工作又要顾着家庭，不少上班族在此时开始寻找家政员来帮忙料理家务。东南快报记者昨日从福州多家家政公司了解到，节后家政客户需求量剧增，相比平日增加了近3倍，但返工的家政人员却还不到一半，导致用人相对较为紧张。

    返工家政员人数不到一半

    多数家政公司从正月初六开始就已经恢复正常上班。上班族们为了照顾孩子和老人陆续前来求聘保姆。但返乡过年的保姆目前还未全部到岗，部分家政公司保姆到岗数还只有30%左右。

    福州生生润家政服务有限公司总经理杨燕飞告诉东南快报记者，公司里省内的保姆占比是95%左右，从腊月二十起保姆就开始陆续返乡，正月初八返工人数有所增加，但目前保姆到岗数还只有40%。“但节后却又是用人高峰期，不少雇主在这个时候求聘保姆，保姆需求量相比平时增加了3倍左右。”杨燕飞说。

    鑫铼易家政有限公司的叶珩也表示，他们公司平时在岗的家政员有800人左右，目前到岗只有60%，家政用工还是比较紧张。而元宵过后将带来返工高峰期，届时老员工还将带着新员工到岗。

    福州市家庭服务业协会会长林桂辉表示，从整个家政行业看，目前到岗的人数只有30%左右，而客户需求量却是平时的4倍左右。另外，不少家政人员还处于观望状态，寻找价格高、相对轻松的工作，这也是家政用人紧张的原因之一。

    节后保姆薪资比平时高出14%

    多家家政公司负责人表示，节后保姆、月嫂以及钟点工的工资还停留在高位。

    鑫铼易家政的叶珩告诉东南快报记者，从节前十多天起保姆的薪资就开始上涨，住家保姆的工资从3500元涨到了4000元，涨幅约为14%，月嫂工资平时是8000元，春节前夕也上涨到1万元左右，钟点工薪资从原来每小时30至35元提到了45至50元。另外，除夕至正月初三这段时间，公司还给每个员工补贴1000元。

    生生润家政总经理杨燕飞也表示，因为找不到保姆，一些雇主甚至出高价求聘，平日里月嫂的薪资是5000元到10000元左右，而今薪资已经高达12000元。

    用人紧张也导致了家政行业市场乱象，不少月嫂返工以后都私下接单再转手卖单，从中牟利。“春节期间回乡的保姆相互串门熟识建立了月嫂群体，彼此之间互相介绍雇主，一单甚至可以转手四五个人。”杨燕飞告诉东南快报记者，有雇主出12000元的高价聘请月嫂，第一个月嫂接单以后再将其转手给其他月嫂，从中抽取1000元的费用，反复转手后，最后上门服务的月嫂拿到了8000元，由此可以看出一单总共甩卖了4次。

    家政从业人员逐步年轻化

    根据福州市家庭服务业协会粗略统计，目前福州市场上的家政员主要来自江西，其次是四川，这两个省份的家政员占了市场的60%左右，此外，省内家政员约占30%，还有10%来自其他地区。

    另外，从业人员呈现年轻化也是福州家政业的另一特点，多家家政公司反映三四十岁员工的比例开始增大。福州生生润家政服务有限公司相关负责人介绍，近几年公司员工的平均年龄为40岁左右，60后的员工已逐渐退出，80后的员工不断增加。

    鑫铼易家政有限公司方面也称，他们公司月嫂的年龄在35岁至45岁之间，住家保姆的平均年龄在50岁左右，钟点工的年龄在25岁左右。“现在保姆的学历以及文化水平也比前几年高些，顾客所需要的也是更高端的服务。”叶珩说。

    （记者徐昕昀）