泉州市泉港辖区央企、省属国资企业“五个率先”打牢职业安全健康基础

  辖区央企、省属国资企业均有强烈的职业病防治主体责任感，开展职业卫生基础建设工作积极，具有从业人员多、规模大、生产工艺较先进、职业卫生管理人员执行力强等优势。在职业卫生管理方面具有“五个率先”特点：

  一、率先依靠“群众管”，形成“群策群防”体系。重视劳动者岗前和在岗期间职业卫生教育培训，企业负责人、管理人员和劳动者“职责清，责任明”，实现“人人参与，处处要防，时时警惕”氛围。

  二、率先依靠“制度管”，锁牢“麻痹松懈”违法乱纪行为。均能结合自身实际，通过建立健全职业卫生管理制度，细化《职业病防治法》等法律法规内容，制定出更实用，更具体职业卫生管理措施。

  三、率先依靠“组织管”，抓住“管理机构”重点要素 。设有QHSE（部、处、科）管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员。部分国资企业能发挥工会、党委（支部）等组织作用参与职业健康安全管理监督。

  四、率先落实 “关口前移”，职业卫生“三同时”工作突出。截至4月25日，辖区国资企业落实职业卫生“三同时”制度建设项目19个。

  五、率先进行“逐人建档”，建立健康监护档案。按规定组织岗前、在岗期间和离岗的职业健康检查。劳动者职业健康检查结果汇总资料齐全，未发现存在缺漏体检情况。 （泉港区安监局  颜义雄）