贵州试点公务员平时考核

　  贵州省近日发布《贵州省公务员平时考核办法（试行）》，目前已确定２２个部门和单位作为试点，并将探索建立信息化考核系统，全面考核公务员的日常表现和工作实绩。

　　本次发布的考核办法，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，并以量化考核为主，突出考核工作实绩。考核指标由共性指标和个性指标构成，共性指标主要包括政治品质、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、出勤情况等方面，个性指标包括完成工作数量、质量、效率以及所产生的效益和业务能力等。公务员将按规定填写《贵州省公务员考核记实手册》，记录工作计划、完成时限、完成情况等信息。

　　对平时考核和年度考核的关系，该办法明确，平时考核是年度考核的基础，年度考核优秀等次人员应在平时考核结果较好的公务员中产生。平时考核结果所占比重应不低于年度考核的５０％。对未开展平时考核工作的单位，公务员主管部门将核减年度考核优秀等次比例。

　　据了解，目前已确定贵州省公安厅、贵阳市政务服务中心等２２个部门（单位）作为公务员平时考核工作联系点率先推行平时考核。这一考核办法将于明年１月起在贵州省全面推行，这也是该省首次对公务员实行平时考核。