三明学院教师讲述就职腾讯经历 充满激情却竞争残酷
图为卢文杰在腾讯总部的工作照。
●三明日报 记者 叶明华/文·图
十余年前，你拥有只QQ小“企鹅”，小伙伴们会说你“潮”。现今，你手机若没装个微信，小伙伴们就会说你太“OUT”了。而这些让我们“天涯若比邻”的小东东都来自于腾讯公司出品。
腾讯对于广大网民而言，是既熟悉又神秘的存在，是远在身边又近在眼前的存在。今天，让我们听听曾在腾讯总部工作4年的卢文杰讲述他在腾讯工作的日子，告诉你我一个真实的腾讯。
“在别人眼中，腾讯因为QQ的企业形象总会让人觉得萌萌的，腾讯的员工对外也喜欢开玩笑地说自己是‘鹅厂’的。但真实的腾讯并不萌，给人的感觉更像是深处一个帝国之中。”4年前，三明学院的老师卢文杰怀揣梦想辞去教师一职，就职于深圳腾讯公司总部，今年秋季开学，卢文杰怀揣一身本领再次回到三明学院任教。他说，实际中的腾讯比想像中的要更大更复杂，已达到近3万人的规模，且全国各地包括海外都有分公司驻点。机构也非常之多。
腾讯的整体架构呈树形，以总办为总的领导部门，底下设有多个事业群，每个事业群负责一个大的方向，如互动娱乐事业群，主要负责复杂游戏方面的业务。事业群底下设部门，部门底下设组。所以腾讯的一个部门可以动则上千人，规模堪比一个中型公司。
“我在腾讯一直以来都是从事游戏策划相关的工作，通俗的说就是规划一个游戏怎么玩。”卢文杰在腾讯先后去过两个部门，第一个是互动娱乐研发部，主要从事一些公共产品支持、游戏研究等智力支撑性质的工作；第二个是互动娱乐移动游戏产品部，主要做的是和手机游戏相关的工作，例如现在市面上比较火爆的《天天炫斗》《三国之刃》等游戏，之前都是在他所在的这个部门里的。
腾讯人如何工作？腾讯大多数人的工作方式都是通过电子计算机来完成工作，整个公司从大的方面而言主要有做产品、技术和美术方面的人。腾讯的工作环境应该算是全国数一数二的了，每一层都有一个小型的休息室，里面有各种各样的设施，如跑步机、台球桌、游戏机、桌面足球等，公司全天提供免费饮料，如橙汁、咖啡、牛奶等，新的总部大楼甚至还提供室内恒温泳池。
腾讯的工作强度从公司规定的层面上来说并不大，早上9时上班晚上6时下班，但是这只是表面上的东西，没有人会真的只工作这一点点的时间。卢文杰说，现实情况是大多数普通员工都是晚上10时左右下班，原因很简单，把工作做完和把工作做好是两个概念，而如果你在腾讯这样一个追求极致的工作环境中，只是希望把工作做完而不是做好的话，那很快会被竞争机制淘汰。因此都需要加班来对产品进行反复雕琢，直到完美。
“腾讯是一个非常有危机感的公司，上到总办领导下到普通员工，时时刻刻都处于一个高度紧张的状态。这应该说是腾讯赖以成功的重要因素。”卢文杰说，竞争是腾讯的一大特色，不仅和其他互联网公司竞争，腾讯内部的竞争也非常激烈。比如移动社交通讯平台产品其实早期就有很多个部门同时在做，最后，只选其中一个做的最好的，那就是微信，而那些做的不够好的往往面临着转型做其他产品或者重组。虽然规则很残酷，但确实能够打造出精品，让每个做产品的人都必须做到极致。
“最大的感受就是腾讯是一个充满激情却竞争残酷的帝国，在这样的环境中，不进则退的感觉是非常明显的，不用太久，如果你有事请假一周，你就会发现很可能你的同事已经走在你很远的地方，因此在腾讯工作无疑是很辛苦的。”卢文杰说，但也正因为这样，从中可以学到很多东西。
作为曾经的腾讯工作者，卢文杰对广大网民提个醒，在如何保护隐私方面，最主要的还是要养成良好的上网习惯，不要在网络上过多透露一些个人的真实信息；再一个就是建议大家要多去看一下软件的细节设置。
对广大想进入IT企业工作的求职者，卢文杰建议：“我想说的是要有肯吃苦肯拼命的精神，不要总是只看到行业光鲜亮丽，而没有看到行业深层次的艰辛劳碌的层面。再一个进入这个行业的朋友一定要有一项突出的技术专长，切忌什么都会一点，但什么都不精，那样是很难达到企业的需求的。”