莫让培训中心成歪风死角

　　针对目前有些地方“四风”问题改头换面、更加隐蔽化的现象，中央纪委监察部网站近日开设党风政风监督举报曝光专区，请广大网友起底那些隐蔽在培训中心里的享乐和奢靡。举报监督之外，如何加强针对性治理?广大读者纷纷来信，提供了许多有启发性的意见。

　　当前，第二批教育实践活动正处在关键阶段，越往后越需要持续用劲，要从具体事情抓起，从具体问题改起，尤其要把查处基层党员干部不正之风和违法违纪行为纳入整改范围。下期“大家谈”，请就如何整治干部“走读”、收“红包”、“吃空饷”等群众眼皮底下的作风问题发表高见。

　　 推向社会，彻底改革

　　当下，作风建设和教育实践活动如火如荼，一些地方的培训中心却成为奢靡之风的隐蔽“后花园”。究其根源，与挂靠单位没能及时“断奶”有关。

　　有这种问题的培训中心，往往带有公办性质，它们没有经历充分的政企分开改革，不具备市场竞争力，享受财政补贴，成为滋生“四风”的温床。挂靠单位为了维持培训中心的日常经营，往往刻意安排会议培训，造成奢靡泛滥、浪费严重。近年来多次清理整顿都未能根治，原因就在于改革不彻底，培训中心与挂靠的单位存在着千丝万缕的联系。加之培训中心财务很少公开，造成了监督盲点，导致培训中心问题重重。

　　根治培训乱象，必须推进社会化改革，让培训中心自负盈亏、自主经营，彻底断开与机关单位的关联。对机关单位而言，公开培训支出，也是遏制培训腐败的重要手段。只有在预算过程中严把关，在监督检查上下力气，并对发现的违规问题严惩不贷，才能彻底消除培训中心里的不正之风。

　　梁 峰(山东武城 )