莆田市公交公司多举措稳定职工队伍

　　一是改善公交驾驶员的福利待遇。每人每年增加工资近万元，安排职工体检和增驾培训；积极与各县区住建部门联系，争取为驾驶员提供住房保障。目前公司已为300位外来务工人员解决住宿问题。二是改善职工生产生活条件。完成公交东站职工食堂建设并投入使用；采购电脑自动洗车机，减轻驾驶员劳动强度。三是建立奖惩激励机制。积极与教育部门协调，帮助外来工解决女子就学问题。每年解决在城区就读8-10人。（莆田市运管处  莆田市公交公司）