聚八方英才建有福之州 福州拥有各类人才104.2万

    去年7月,市公务员局与清华大学签订协议,福州成为清华大学研究生社会实践基地。(资料图片)

    人才是强市之本、竞争之基、转型之要。近年来,我市人才工作亮点纷呈,人才高地优势不断凸显,为经济社会发展注入无限活力。

    而今,福州正深入实施大开放战略,对人才的需求更加迫切。站在新的历史起点上,福州正以集聚八方英才的雄心向人才发出召唤,以海纳百川的胸怀引才、留才、用才,以尽心尽责的服务打造“人才家园”。

    栽好梧桐 四海“凤凰”聚福州

    这是一张漂亮的成绩单:截至2014年底,福州共拥有各类人才104.2万人。其中,国家“千人计划”专家13人(含二次引进9人),国家“万人计划”专家1名,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,省“百人计划”专家36人(团队),省第一批特支人才和优秀人才34人,享受国务院政府特殊津贴专家107人,“新世纪百千万人才工程”省级人选19人。

    “一把手”亲自抓、亲自过问。福州各级党委始终坚持“人才是第一资源”的理念,一以贯之实施党管人才战略。3年里,省委常委、市委书记杨岳主持召开30余次市委常委会,专题研究人才工作。市委副书记、市长杨益民担任市委人才工作领导小组组长,各县(市)区长皆任小组成员。

    2011年,《福州市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》出台,闽都人才集聚工程的建设蓝图徐徐展开。12个县(市)区依照《纲要》纷纷制定区域人才发展规划和人才专项规划。鼓楼区以商贸业、金融业和信息服务业为重点,推出“凤凰鼓翼”人才集聚工程计划;福清市每年投入1000多万元用于实施“融聚英才”计划;连江县立足全国第二水产大县实际,积极推进金凤人才集聚工程建设……一系列人才工作品牌相继涌现。

    为了“锻造”好“服务之手”,福州及时编制修订《福州市委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则》《建立完善人才工作运行机制的有关工作制度》和《福州市人才工作目标责任制考核办法(试行)》等系列文件。