“背上”的干部免职不能成为应付舆论的手段

　　20日，贵溪市白田乡兰田村黄源坞村小组3名小学生意外落水，一名学生获救，二名学生失踪。后有网友爆料称，救援现场有干部为避免趟水叫同事背其过河。经查，被背干部为贵溪市政府办副主任王军华，目前已被免职，引发热议。(6月23日 新华网)

　　意料之中情理之外，“背上”的干部王军华被免职了。虽然贵溪相关部门积极迅速的处理态度值得肯定，但近年来以免职为代表的问责有被滥用趋势，问责已经成为应对舆论的一种手段，几乎所有犯事官员都会被免职，然而高调问责之后往往后续追责杳无音讯，免职官员100%悄然复出，公众已经不愿也不敢再相信了。同时，为解舆论压力而随意免职问责，已然破坏了我国用人制度的严肃性，这同样值得重视。

　　免职，百度百科的解释是，不再担任原职务，一般无惩罚性的含义。由此看来，免职根本就不是一种处分，更像是一些单位玩文字游戏，用“免职”来让犯错误的官员轻松过关。所以对犯错误的干部，不应该是免职而是撤职。就王军华事件而言，本身不是什么大事儿，只要根据造成的不良影响大小，情节轻重，给予相应的问责就行了。在笔者看来，这种应对舆论似的“免职”通告其实就是为王军华复出埋下伏笔。

　　因此，笔者建议政府部门处理涉及机关的公共事件时，不能简单地对直接责任人、特别是将相关责任人免职了事。要从根本上解决问题，勇于直面公众关注的问题，凡是公众关心、涉及并可能影响群众利益的，都要及时回应。同时，政府要学会和媒体打交道，要主动回应媒体关切，善于运用媒体引导社情民意。