翔安社区将有志愿消防队 消防安全“户籍化”管理

　　消防演练。

　　街镇、社区两级消防机构实体化；41名专职“网格管理员”经过翔安消防大队培训上岗；街镇、村居消防队伍将所需经费纳入财政预算，大力发展多种形式消防队伍……今年以来，翔安区委区政府一系列“大动作”，强力推进落实消防安全责任，着力夯实火灾防控基础。

　 　1

　　加强农村消防

　　集中排查火灾隐患

　　数字:截至今年6月24日，翔安区消防大队接警268起，出动消防车585辆次，消防人员3755人次，抢救被困人员58人。

　　外来务工人员、农村老弱病残等弱势群体参与消防宣传的热情不高、接受能力不强，易成致灾因素。

　　消防基础薄弱、村民消防安全意识淡薄，成为制约农村消防工作的瓶颈性问题。今年年初，翔安区政府出台《关于进一步加强农村消防工作的通知》，要求各镇（街）要结合农村火灾发生规律特点，发动村（居）群防群治组织，集中排查整治区域性火灾隐患，强化出租屋、“三合一”场所、家庭作坊和连片易燃村寨的火灾隐患排查，督促村居民做好用火用电用气、焚香点烛、燃放烟花爆竹等的安全防范。结合社区网格化管理工作，对辖区老弱病残弱势群体的居住处开展常态化消防安全检查，督促整改消防安全隐患。深入推进消防安全网格化管理，各镇街每年“网格化”消防经费投入不少于10万元。明确网格责任，开展常态化消防安全检查。加强农村消防基础建设，将消防基础设施建设纳入新型城镇化建设和新农村改造。加强多种形式消防队伍建设，要求各街镇采取政府筹办、政企联办、村企共建等模式，因地制宜建设多种形式消防队伍。年底前每个镇街建立1支政府专职或志愿消防队，每个建制村、社区有1支志愿消防队，镇（街）专职消防队要按标准配足消防装备。

　　在出台文件的基础上，翔安区加大农村消防宣传教育，消防大队从年初开始，启动“消防安全进百村宣传行动”，每周定期开展一次进村宣传活动，取得显著成效。

　 　2

　　建立长效机制

　　实施消防安全“户籍化”管理

　　数字:全区800余家社会单位全面开展自查自纠，其中107家二级重点单位全部建立网上档案，落实消防安全管理人员、消防设施维护保养和消防安全自我评估“三项报告备案制度”。

　　今年以来，翔安区政府及相关部门先后出台了《关于印发今冬明春“清剿火患”战役工作方案的通知》、《厦门市翔安区人民政府关于进一步明确翔安区消防工作联席会议成员单位及工作制度的通知》、《翔安火炬园区单位消防防火公约》、《关于进一步加强公安派出所消防监督工作的通知》和《翔安区消防工作考核实施办法》等一系列机制性文件、规定和政策，建立了将消防监督工作纳入民警绩效考评、派出所等级评定考核范围和区级消防工作考核评价等长效机制。组织对派出所民警开展业务培训，制定并落实监督员挂点联系派出所制度，通过电话咨询、现场检查等形式，每月对各派出所进行一次业务指导，着力提升民警的业务水平。深化社会单位消防安全“四个能力”建设，部署、指导800余家社会单位全面开展自查自纠，落实“安全自查、隐患自除、责任自负”。深入实施消防安全“户籍化”管理，全区107家二级重点单位全部建立网上档案，落实消防安全管理人员、消防设施维护保养和三项报告备案制度，设立火炬工业园区消防安全管理公约。深化镇街消防安全网格化建设，区委、区政府办公室联合印发了《关于在全区全面推进社区网格化建设的实施方案》，将消防网格化管理纳入社区网格化建设范围同步部署、同步建设，进一步夯实基层消防工作基础。

　　为推动落实消防工作，翔安区政府率先出台消防工作考核办法，明确考核标准、范畴，建立健全奖惩机制，区财政每年划拨11万元，建立消防工作考核专项基金。对考核优秀、量化成绩前两名的镇街，分别给予3万元和2万元的经济奖励。对考核优秀，量化成绩前三名的相关部门，分别给予3万元、2万元、1万元的经济奖励。