罗源县出台一线干部考察工作实施细则

　　福州新闻网9月22日讯（记者 陈洪亮 李希文 通讯员 叶宇南 ）21日，罗源县委书记何杰民一行深入碧里乡退养鱼排拆解点现场，实地察看退养进度，面对面考察一线干部，并就加快推进退养工作进行再动员再部署。

　　在随后召开的座谈会上，罗源县领导们听取了各退养工作组工作情况汇报，直奔主题、直面问题，对各个工作组进行点评与指导，共同破解退养工作中遇到的难题。

　　据悉，罗源湾退养指挥部今年必须完成退养拆除网箱4.6万箱、浅海养殖2.4万亩、育苗场24座、滩涂养殖1.49万亩、虾塘1.61万亩。时间紧，任务重，涉及退养群众抵触大。退养一线干部选择了“明知山有虎，偏向虎山行”。退养办的9个工作组通过开展“劳动竞赛”的办法，严明奖惩，形成比学赶超的工作氛围。各工作组成员一律取消双休日，不管白天晚上，他们一心沉在渔排、村居，耐心了解群众诉求，宣传政策，释惑解疑，晓之以理，动之以情，一点一滴做通群众工作。

　　“前线”无“弱将”，这源于一线考察干部，以项目论英雄、以发展排座次的“激将”指挥。 日前,罗源县出台了《关于在一线考察干部工作的实施细则（试行）》，把抓干部管理和抓项目推进紧密结合起来，采取“五个一”推进一线干部考察工作。强化干部一线考核，激励、监督双管齐下。

　　根据安排，全县六个考察组定期深入一线，通过实地考察、谈心谈话、采集实绩、开展测评、列席会议、广泛问询等方法，实时了解项目进展和干部作为情况，逐一建立一线干部实绩档案，全面调动了干部工作的积极性和干事创业的热潮。

　　另外,罗源还以纪实的方法，通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”以及核实“成绩单”，进一步了解掌握考察对象相关情况，把推进项目建设的有功之臣优先使用，把不敢碰硬、工作不力的干部坚决作出调整、进行严肃问责。