宁德市综治委推广蕉城“海上枫桥”等三个经验

　　3月11日，记者从市综治办了解到，市综治委近期部署推广蕉城区“海上枫桥”、霞浦县“千名干部访万户、四下基层促和谐”以及市人社局等部门联合开展的“无欠薪项目部”等三个经验做法，着力打造综治（平安建设）工作新亮点。

　　据了解，宁德市综治（平安建设）工作连续三年保持全省考评前列水平。近年来，蕉城区整合涉海各级各部门资源和力量，建立健全集矛盾化解、治安巡防、便民服务、应急救助等“多位一体”海上社会治理体系，有效推动了沿海一线平安稳定；霞浦县通过抽调机关一半以上干部集中大走访、集中大宣传、集中大化解、集中大回访，促进了当地社会和谐稳定，提升和巩固了平安“三率”（即人民群众安全感、平安建设知晓率和执法工作满意度）水平；市人社局等部门紧紧抓住促进企业自律、健全防范机制、强化处置力度、建立通报考核制度等四项主要措施，有效地解决了建设施工领域农民工工资拖欠问题，维护了农民工劳动报酬权益。市综治办工作人员告诉记者，这三个经验做法都是坚持以问题为导向、以防控社会风险为抓手、以补齐短板为基础、以维护社会和谐稳定为目标，具有普遍借鉴意义。

　　为此，市综治委多措并举，积极推广蕉城“海上枫桥”等三个经验，着力打造综治（平安建设）新亮点。例如，从收集受理、综合研判、化解处置、效果评估等方面着手，聚焦突出问题，坚持一事一策，做到精准发力，推动标本兼治，实现长治久安；落实“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，明确责任分工，健全责任机制，强化问责问效。同时，健全落实信息互通、矛盾联调、隐患共治、治安联防等机制，确保上下联通、部门联动，形成条块互动、综合施策、一体运作工作格局；对所有突出问题建档立卡，按照先易后难、化整为零、循序渐进的思路逐步化解，并跟踪回访问效。在此基础上总结提升，分门别类建立同类问题隐患预防机制，强化源头治理；在全面推广三个经验做法的同时，进一步强化创新意识，不断创造适合自身需要的载体，打造富有各自品牌特色，培育更多可复制、可借鉴的典型经验。（记者 郑舒）