荔城区统计局多举措强化村居统计员队伍建设

为夯实统计基层基础，充分发挥基层统计人员的作用，荔城区统计局采取多种措施加强村居统计员队伍建设。

一、精心选拔，确保村居统计员队伍素质。村居统计员队伍素质高低、工作态度、业务能力直接影响源头统计数据质量。荔城区在选拔村居统计员时，要求全面考虑思想觉悟、文化素质、道德素质、身体素质等因素，优先选取工作认真、遵纪守法、有事业心和敬业精神的人员，特别是具备高中（专专）以上的文化程度，能准确、快速掌握基本专业知识和技能，且熟悉当地情况，有一定组织协调能力的人员。在各村居按照选聘的条件预选人员后，由区统计局联合镇街对预选人员进行考核筛选。

二、倾心培训，提高村居统计员业务能力。针对各专业的不同情况，制定村居统计员业务培训计划，扎实抓好培训工作。在日常统计调查活动中，通过以会代训、实地讲解、现场答疑、分批轮训、定期督导、法制宣传等多种方式，深入浅出地向村居统计员详细介绍各专业调查体系、重要指标构成、最佳工作方法，从理论到实践，面对面地讲，手把手的教，讲学互动，注重实效，共同探讨，提高针对性，增强实效性，把问题消灭在基层，把住源头数据的采集关。

三、诚心投入，确保村居统计员队伍稳定。一是由区府办以发文的形式明确选配村居统计人员的要求，并全面实施村居统计人员工作岗位补贴制度，充分调动村居统计人员的工作积极性。二是在村级组织换届时，区统计局要求镇街实时跟踪关注村居动向，对部分有意调整统计人员的村居进行走访，协商留任熟悉统计业务的人员，保证村居统计队伍稳定。同时，每年推荐若干村居优秀统计员列入市局（队）优秀调查员评选对象。三是经常与村居统计员电话沟通，建立QQ、微信群等进行疑难问题解答，并在中秋和春节前夕走访慰问生活困难村居统计员，通过多联系、多走访，从生活和工作上给予关心和爱护，从而不断增进与村居统计员的感情，增强村居统计员的归属感和责任感。