周宁县统计局六大举措做好新常态下统计工作

一是强化作风建设。进一步修订和完善考勤管理制度，实行电子签到，严格外出登记，坚决杜绝上班迟到、早退和无故缺岗等现象的发生，并派专人负责督导检查，采取定期和不定期的方式对纪律情况进行抽查，一经发现严肃处理。

二是强化绩效管理。制定出台《周宁县统计局干部绩效考核实施办法》，从落实岗位职责、考勤管理、信息分析、作风建设等四个方面（总分105分）对干部进行量化考评，结果作为年终评优及绩效奖金发放的依据。

三是强化业务培训。在局机关内积极开展“人人上讲台”活动，采取“每周一讲、每人一讲、每人一课”的形式，领导班子带头，各专业人员轮流上台进行政治理论、政策法规、统计业务、经济发展、工作心得等方面的知识讲授。此外特别邀请宁德市统计局农经科姜起耀科长、普查中心戴文杰主任对全县100多名基层统计人员进行有针对性的统计业务知识统计法规培训。

四是强化预警监测。加强月、季度指标的跟踪监测，关注指标的位次变化、速度升降、结构变动及任务目标完成情况，每月10号召开局指标分析会，对起伏较大的重要指标要做出预警判断，对苗头性、倾向性问题，加强原因分析，及时反馈给县委、县政府为其科学决策提供依据。

五是强化数据质量。把数据质量提升与“作风效能提升年”活动相结合，制定出台“四上”企业培育申报措施，严把新增“四上”企业入库关，对新申报的“四上”企业进行实地调研，提高入库企业质量。同时对各类上报数据进一步加大人工审核力度，并做好数据监测分析，各专业人员在数据上报结束后及时对数据进行汇总分析，并撰写出高质量的统计分析。

六是强化法制建设。依托六五普法、统计开放日、统计法制宣传日、统计法进党校等平台，充分利用统计信息网、微信、LED显示屏、统计手册等多渠道深入开展统计普法宣传活动。此外，不定期深入各乡镇、各企业开展执法检查，坚决依法查处各种统计违法违纪行为。