省厅经济执法处着力“六化”推进机关效能建设“新常态”

为认真贯彻落实省厅2017年机关效能建设工作，巩固“两学一做”学习教育成果，更好地服务审计业务工作，近日，省厅经济执法处积极谋划、周密部署，着力在“六化”上谋好篇、布好局，推进机关效能建设“新常态”。

一是纪律教育要经常化。要充分利用政治理论学习之机，学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《福建省机关效能建设工作条例》等相关文件精神，通过经常性开展纪律教育，提高处室人员对效能建设重要性的认识，着力提升纪律规矩意识。

二是政商关系要新型化。要坚持“一审二帮三促进”原则，分清公私关系，坦荡真诚与企业接触交往，主动靠前服务，寓服务于审计监督之中，真心实意支持企业发展，积极帮助企业排扰解难，保持与企业家清白、纯洁关系，守住底线，把好分寸，切实做到亲近不逾矩，清廉不懈怠。

三是项目开展要高效化。要重点围绕《福建省审计厅2017年度统一组织审计项目计划》和主要任务分解方案、省厅重要会议议定、领导批示交办事项，充分整合审计资源，深化导师带徒活动，灵活应用各种有效的审计方式提高审计效率，加大效能督查督办力度，确保工作任务保质保量高效完成。

四是绩效管理要精细化。要认真贯彻《福建省政府绩效管理规范》，围绕绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升等基本环节，准确把握审计业务工作与绩效指标设置的结合点，提高审计质量和效益，促进审计业务工作绩效全面提高，推动机制创新项目开展。

五是考评运用要导向化。要严格执行省厅制定的有关绩效考评结果与评先评优、项目评比、绩效奖励惩处等挂钩制度和措施，突出“能者上、庸者下”的考核导向，充分调动处室干部工作积极性和主动性，形成正面激励与反向倒逼相结合的工作机制，达到奖励先进、鞭策后进的目的。

六是责任追究要规范化。要抓好落实《福建省机关效能建设工作条例》中关于效能问责的有关规定，积极执行“一岗双责”制度，对于工作中敷衍塞责、失职渎职、推诿扯皮等不良现象，建议予以严肃问责，唤醒责任意识、激发担当精神，提升工作执行力，以问责促规范，以知责促履职。（省厅经济执法处  供稿）