中纪委“起底”中管干部问题线索 干部离京须报告

昨天，中纪委常委、监察部副部长黄晓薇做客网站在线访谈时透露，全国纪检监察机关在去年查办案件数量大幅增长的基础上，今年上半年，给予党纪政纪处分的人数比去年同期增长了31.5%。

今年以来，中纪委已通报9起纪检监察干部违反中央八项规定精神的案件，其中6月就通报了5起。

黄晓薇说，现在全国有50多万专职纪检监察干部，“要打造一支过硬队伍，非朝夕而就，需要久久为功”。

□自身建设

纪检监察机关不是天然的“避风港”“保险箱”，纪检监察干部也不具备天生的“免疫力”。

对心存侥幸、以身试法的“害群之马”，我们绝不姑息，绝不允许他们透支纪检监察机关的信用。

纪检官员出问题因监督乏力

今年1月，习近平总书记在中央纪委三次全会上指出，各级纪委要解决好“灯下黑”问题。

黄晓薇说，纪检监察系统也发生过一些发人深省的案例，比如曾经担任过省纪委书记的王华元、李崇禧、金道铭等。

“这些干部出问题，原因固然是多方面的，但其中很重要的一条就是主观上拒绝接受监督、客观上监督乏力，使得权力运行偏离了正确方向。”黄晓薇说，解决“灯下黑”，必须直面“由谁来监督纪委”的问题，“纪检监察机关不是天然的‘避风港’‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天生的免疫力”。

为加强干部队伍自身建设，黄晓薇介绍，一年多来，纪检监察部门在严明纪律、强化监督管理和加强组织创新等方面，打了一系列“组合拳”，给机关干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。”

黄晓薇介绍，在自身建设方面，首先，从中纪委监察部领导班子抓起。去年1月23日，中央纪委二次全会闭幕的第二天，王岐山就给新任中纪委委员作了学习党章专题辅导报告，要求自己动手写学习体会，坚定理想信念，牢记职责使命。

对中管干部问题线索“大起底”

“只立规矩还不够，行之有效的监督措施必须及时跟进，否则再好的规章制度也可能变成‘纸老虎’‘稻草人’。”黄晓薇说，中纪委加强了日常监督管理，比如从查办案件这一核心业务开始，着力改进办案流程、规范办案权力。

她介绍，中纪委监察部对所有反映中管干部的问题线索进行“大起底”，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求逐一清理，规范了分类处置工作，并完善和细化了初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，进一步严格了工作程序和时限要求。

据了解，早在今年1月，中纪委就已开始对反映中管干部问题线索全面清理，并制定拟立案、初核、暂存、留存和了结五类处置方式和标准，以集中力量查清主要违纪事实，提高办案质量和效率。

同时，中纪委强调违反办案纪律就是违反政治纪律，为全体干部架设了规范执纪用权的“高压线”，还制定了外出报备、请销假等管理制度，要求机关干部离京必须报告。