厦门上半年党政纪处分96人 移送司法机关21人

    今年以来，厦门市纪委、监察局贯彻省纪委要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，注重“抓早抓小”，持续正风肃纪，积极完善制度，坚持严惩腐败。

    坚持抓早抓小，打好“预防针”

    建立并落实任职廉政谈话、信访谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等制度。针对群众反映的苗头性、倾向性问题，对28名党政机关领导干部、9名市属国企领导进行廉政谈话提醒，及时拉袖子、敲警钟。向信访反映问题比较集中、热点突出的单位发出书面建议函，督促建立健全并严格执行相关制度规定，严格规范管理。坚持每年开展市管干部任前集中廉政教育，市纪委主要领导到市委党校结合典型案例为学员讲授党课，开展警示教育。

    坚持正风肃纪，架设“高压线”

    针对重要节点和关键环节，严肃纪律要求，持续不断释放违纪必究、执纪必严的信号。今年以来，连续下发加强监督执纪问责确保中央八项规定精神落实、整治“会所中的歪风”等多份正风肃纪通知，强化党员干部纪律观念。开展明察暗访150余次，严肃查处37起违反中央八项规定精神问题，处理37人次，党政纪处分12人。着力整治“庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为”，效能问责103人。

    坚持完善制度，扎紧“铁笼子”

    提出《关于推进廉政风险防控标准化工作的实施意见》，制定出台《廉政风险防控管理实施指南》，实现党政机关、司法机关和国有企事业单位全覆盖。出台《干部选拔任用事前征求派驻（出）纪检监察机构意见》制度，加强选人用人的廉政把关。督促相关部门制定出台“三公”经费管理、公车管理、公务接待、公款出国（境）、楼堂馆所和办公用房管理、工会经费支出、会所整治等多项制度规定，加强源头防治。

    坚持严惩腐败，攥紧“铁拳头”

    发挥反腐败协调小组的牵头作用，建立健全办案协作机制，整合办案资源，加强办案力量，保持惩治腐败高压态势。加强信访举报工作，全面清理上报历年案件线索419条、重要岗位重要干部线索13条。1月至6月，全市各级纪检监察机关共收到群众来信来访和电话举报2124件次，其中检举控告类1069件次；初查核实线索178件，转立案103件。给予党纪政纪处分96人（其中厅级干部1人，处级干部8人，科级干部13人），移送司法机关21人。（厦门市纪委）