2015级管理类“严家显创新班”选拔面试实施细则

        根据学校《关于做好2015级严家显创新班学生选拔工作的通知》（农林大教〔2015〕56号）的要求，学院组织进入复试阶段的创新实验班学生进行面试。为进一步做好面试工作，全面体现公平、公正的原则，特制定本细则：

一、面试组织方式

1 、学院成立面试领导小组，全面领导创新班的复试工作。

组长：陈秋华

成员：石德金、陈贵松、王小榕、黄怡、潘守彬、林金凤

秘书：吴玉炉

2 、面试领导小组负责成立面试小组，成员由教务处、管理学院和公共管理学院共同成立的评委专家库中抽取组成评委团。

3 、面试小组根据进入复试名单学生在各校区人数情况来确定的具体组数与评委成员构成，评委分组由面试工作前20分钟抽签确定。

4 、面试时间和地点由学院另行通知，面试过程接受院党委纪检的全面监督。

二、面试内容和方式

1 、面试内容不预先通告学生，由评委小组成员在面试开始前15分钟，协商确定面试题目。

2 、面试采取口试方式，由评委小组组长现场向学生提问，学生现场回答问题，评委根据学生回答的总体情况当场评分。

3 、学生面试回答问题的时长由评委小组在确定面试内容时一并确定。

三、面试程序

1 、由评委小组长宣读面试过程要求；

2 、由学生自我介绍个人基本情况；

3 、由评委小组长根据面试内容向学生提问；

4 、学生根据面试人员提出的问题进行口头回答；

5 、评委根据学生回答问题的总体表现当场评分；

6 、面试成绩由学院指定两个专人采取算术平均法对评委评分成绩现场计算，最后由评委组长当场签名确认。

四、面试注意事项

1 、参加面试的学生在面试过程中只回答面试有关内容，不得做其他与面试无关的事项。

2 、评委面试计分采取百分制。

3 、评委组长全面负责面试过程提问和提醒学生注意事项。评委其他成员只根据学院拟定的面试评分标准，综合考虑学生回答问题的情况做好评分任务，不负责其他事项。

“严家显创新班”选拔面试工作是一项极其严肃的工作，参加面试的学生要积极对待，认真做好面试前的准备工作。面试人员要秉承公平、公正的原则，严格履行面试过程规则，全面做好面试成绩的评定工作。  

福建农林大学管理学院

2015 年9月8日