精准服务助厦门思明区工会“活”起来

    8月2日傍晚时分，厦门市思明区莲花影剧院门口的小广场上，一群身穿红马甲的工会志愿者在各自的小站前不知疲倦地忙碌着，免费刮痧、推拿、测量血压，专业律师现场耐心解答劳动法律问题，入会咨询时赠送礼物……
    他们来自厦门市思明区总工会及下属企业单位。在“新闻大篷车进社区”系列活动中，健康加油站、职工维权服务站、入会宣传站便成了这群志愿者为职工朋友们提供服务的一个小天地。
    今年以来，思明区总工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面不断推陈出新，贴心便民，以职工多元化的需求为导向，致力于提高服务职工的精准度，提升服务品质。
    建会形式新起来：
    让小微企业找到“家”
    小微企业众多是厦门市思明区的一大特色，沿街密布的商铺方便了市民和职工的生活，却也成了摆在思明区总工会面前的一道难题——企业规模过小，组织零散，无法达到独立建会的条件。为攻克这一难题，思明区总工会大胆创新组织形式，按照地域相近、行业相同的原则，推进区域性、行业性工会联合会建设，实现工会对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。
    今年5月下旬，厦门思明区鹭江街道开禾市场联合工会成立暨第一次会员代表大会在鹭江街道营平社区居委会会议室举行，会议按照《中国工会章程》，由代表们依法选举了第一届工会委员会、工会经审委员会和工会主席。
    “开禾市场联合工会的成立，标志着开禾市场中的个体劳动者有了自己的组织。”思明区总工会相关负责人表示，开禾市场联合工会将成为个体经营户与政府部门、街道社区联系沟通的桥梁，并致力于营造出诚信经营、文明经商、和谐有序的市场环境。
今年上半年，曾厝垵文创村联合工会、龙山文创园联合工会也相继成立，零散的小微企业自此有了自己的“家”。这些不一样的建会形式，却在维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系时，让其感受到一样的“娘家人”的关怀。
    先进典型树起来：
    建工会融媒体评优评先
    为发挥典型引领作用，思明区总工会抓住“五一”时间节点，利用微信公众号新媒体平台，开展了一场线下推选、线上投票的评先活动。短短10天的线上投票中，共有46744名职工参与微信投票。活动最终评选出了最美劳动者、最可信赖的职工娘家人、最受员工喜爱的企业主各10名。
    思明区总工会相关负责人指出，要把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，通过创新形式和全新的载体，不断增强工会的吸引力、凝聚力和战斗力。通过此次微信公众号的评先活动，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，使得一些典型和先进有了较大范围的传播，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”在厦门市思明区蔚然成风。
    除了运用新媒体平台在全区开展寻找“最美劳动者”“最可信赖的职工娘家人”“最受员工喜爱的企业主”等宣传活动，思明区总工会围绕“中国梦·劳动美”主题，运用主流媒体讲好劳模故事和劳动故事，大力弘扬劳动精神、劳模精神，积极培养、选树、宣传职工先进典型等活动接踵而至……
    在互联网思维的推动下，思明区总工会主动适应信息传播新趋势，构建新型工会融媒体，抢抓更贴近职工的宣传阵地，深入开展理想信念教育，在职工中凝聚着一股股正能量。
    职工生活乐起来：
    趣味文化活动丰富多彩
    “健康工作、快乐生活”趣味运动会，“诵读中华经典、营造文化社区”朗诵比赛，“思明好舞蹈”大赛，“春天因劳动而美丽”书画摄影比赛……
    今年5月，思明区总工会共投入100多万元，举办“红五月”系列活动，吸引了全区1165家企业工会参与，惠及职工近10万人。短短的31天内，全区工会利用8小时上班外的时间，共组织举办了100多场丰富多彩的文化体育活动。
    这些组织有序的活动，不仅丰富了思明区职工的业余生活，更让全区的职工变得活跃起来。大家的情，融合在了一起；心，凝聚在了一起；力，释放在了一处。
    在职工趣味运动会中，通过拔河、九人十足、袋鼠跳接力等趣味运动和一项项精彩纷呈的主题游园活动，职工之间的交流频繁了，在游戏竞赛中友谊增进了，相互间的默契程度得到了较大的提升，职工力量得以凝聚。
    而在“诵读中华经典、营造文化社区”朗诵比赛的现场，职工在品味经典醇香的同时，感受到了传统文化的博大精深。为提升职工素质，活动现场还赠送了中国历史相关书籍，让中华传统文化在活动中得到良好地传递，为职工素质提升添砖加瓦。
    与此同时，为职工提供贴心的服务，工会还专门打造了职工展现自我的舞台，彰显其风采。
    在“红五月”活动中，来自安费诺电子装配有限公司、厦门市三安光电科技有限公司、思明区第八幼儿园的职工用沙画、小品、舞蹈等方式，展示了来自一线职工的风采。“思明好舞蹈”大赛吸引了共40支队伍参赛，极大地丰富了广大基层一线职工的精神文化生活。职工书画摄影比赛征集到200多幅书画摄影作品，展现着思明区建设发展的成就。
    而在前不久刚刚结束的“2017厦门职工春晚海选走进嘉莲街道社区书院”活动中，来自思明区的12家不同企业，近百位各行各业的职工们又是一展身手，通过歌曲、舞蹈、相声等表演形式，“道”出了行业特色，彰显着职工的风采和魅力。
    幸福指数升起来：
    找准需求扎实服务
    设立社区工会工作站，并配备部分社区工会工作志愿者，是思明区总工会加强社区工会工作的一项重要举措。此外，思明区总工会还大力推进街道职工服务中心规范化建设，提升工会专干素质及业务水平。上半年，区总工会还为184名非公企业工会主席发放补贴10多万元，增强了基层企业工会干部的积极性和职业荣誉感。
    扎实的服务体系，不仅仅依靠工会自身的力量，还要适时借力、借势。今年上半年，思明区总工会还联合区人社局、区总商会举办了“构建和谐劳动关系·共建幸福美好思明”主题培训班，积极引导企业构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。梧村、开元和莲前街道总工会也陆续举办了相应的培训，来推动和谐劳动关系的构建和工会工作的开展。截至目前，全区共向286家企业发出工资集体协商要约，应约企业已达45%。
    和谐劳动关系是职工幸福指数的基础，思明区总工会提供的“更精准的服务”则让职工的幸福指数再度攀升。
    开展“夏送清凉 和谐安康”高温慰问活动时，区总工会领导带领工作小组在酷暑中，深入全区150家企事业，对坚持奋战在生产、工作一线的建筑工人、物流人员、环卫工人等全区重要工程工地、基层一线企业的普通职工进行高温慰问，宣传安全生产知识，共发放清凉饮品3.2万箱，慰问职工近5万人，慰问金额达54.4万元。
    此外，全区启动2016年职工医疗互助保障工作，新参保职工达1.2万多人；区总工会领导积极走访慰问非公企业和困难职工、劳模、出租车司机等共计377人次，慰问金额达57万元；开展“关爱公安协警，共建幸福思明”慰问活动，为他们送上1000个特制保温杯；在老旧小区改造过程中，结合打造“互联网+”服务新模式，掌握老旧小区中不同职工群体的具体利益诉求，着重为困难职工、下岗失业人员和农民工排忧解难；开展“平安返厦”活动，审核发放8407位职工的路费补助，补助金额达112万元；组织女职工“两癌”免费筛查活动，为47家企业，5000多名女职工进行“两癌”免费筛查，保护女职工身心健康，提高女职工健康水平……
    思明区总工会找准职工多元化需求，针对不同的职工群体展开服务，把思明“娘家人”的福利、关爱真真切切地带到了职工身边。下半年，思明区总工会还要加大会员信息采集力度，力争到年底实现会员信息录入全覆盖；建立会员接转机制，实现会员管理制度化、规范化、信息化。