闽八种“医闹”行为或被严打 4种途径解决医疗纠纷

　　当前，医疗纠纷时有发生，如何有效保障医患双方的权益，避免将普通的医疗事故演变成“医闹”事件？记者昨日从省政府法制办获悉，我省拟通过立法的形式预防并处理医疗纠纷，《福建省医疗纠纷预防与处理办法（征求意见稿）》正向社会各界征求意见。

　　《征求意见稿》提出，八种明显的“医闹”行为可能会受到严厉打击，具体包括:

　　1. 在医疗机构内殴打医务人员或故意伤害医务人员身体，故意损毁公私财物；

　　2. 在医疗机构私设灵堂、摆放花圈、焚烧纸钱、悬挂横幅、堵塞大门或以其他方式扰乱医疗秩序；

　　3. 在病房、抢救室、重症监护室等场所及医疗机构的公共开放区域违规停放遗体，影响医疗秩序；

　　4. 以不准离开工作场所等方式非法限制医务工作人员人身自由；

　　5. 公然侮辱、谩骂、诋毁、恐吓医务工作人员；

　　6. 非法携带枪支、弹药、管制器具或爆炸性、放射性、毒害性、腐蚀性等危险物品进入医疗机构；

　　7. 故意扩大事态，教唆他人实施针对医疗机构或医务人员的违法犯罪行为，或者以受他人委托处理医疗纠纷为名实施敲诈勒索、寻衅滋事等行为；

　　8. 其他扰乱医疗机构正常秩序的行为。

　　另外，今后医疗纠纷一旦发生，调解时限可能也会通过法规予以明确，避免长期拖延无法解决。对此，《征求意见稿》提出，医疗纠纷发生后，医患双方当事人可申请医疗纠纷发生地的医调委进行调解。医调委在收到医疗纠纷调解申请后，应在3个工作日内予以审查。医调委应当自受理调解申请之日起30个工作日内调解终结，因特殊情况需要延长调解期限的，医患双方当事人可以约定延长期限。

　　 四种途径

　　 解决医疗纠纷

　　《征求意见稿》提出，医疗纠纷发生后，医患双方当事人可选择下列四种途径解决:自行协商和解；向医调委申请调解；向人民法院提起诉讼；法律、法规、规章规定的其他途径。

　　在接到较大医疗纠纷报告后，卫生计生行政部门应责成医疗机构立即采取措施，防止事态扩大，引导医患双方选择适当方式解决纠纷，并通知患者所在单位或乡镇人民政府（街道办事处）、村（居）民委员会参与处置。（记者 张珺）