福建移动探索企业基层党组织建设新模式

    福建移动积极探索把现代管理学知识引入企业基层党组织建设中，深入开展以“标准化、规范化、电子化、考核量化”为主要内容的基层党组织建设活动，推进党建工作方法现代化，为企业基层党组织建设提供新的模式。

    党建制度标准化方面，对“三会一课”、党务公开、民主评议党员制度等进行精细化处理，为每一项基础制度的实施建立相应的机制；成立党建工作标准化管理领导小组，制定《基层党组织工作指导手册》、《党建工作资料标准化管理方法》，指导各支部单位对班子建设资料、党组织建设资料等20多项内容进行分类归档。

    党建程序规范化方面，根据不同部门、不同领域的特点，对基层党支部的活动内容和方式进行相应的指导；建立规范的文件系统，形成了5个程序文件、14项工作流程、20项规章制度和8份记录表单；把党建程序纳入企业内控工作中，梳理查找党建工作制度和业务流程中存在的问题和漏洞，并依据法律法规、文件制度要求进行整改，完善内部管理机制和监督机制。

    党建方法电子化方面，建设网上党建平台，开设党建动态、班子建设等九个板块，实现企业党务办公、党员学习教育等功能的电子化、信息化，大大提高了基层支部的党建工作效率。此外，还依托移动互联网、大数据等信息技术，完善平台建设，使其成为党建科学管理的一面旗帜。

    党建效果考核量化方面，注重定性与定量相结合，实现准确考核，将结果与过程相结合，实现动态考核，规定每季度或每半年至少检查考核一次，并经常性从单位领导干部、职工群众以及客户群等多环节、多层次全面了解考察。