福建移动创新模式抓基层党建促生产强管理

    为进一步深化党建工作水平，福建移动把党性教育作为党建工作的基础，不断创新党建模式，借助“四度工作法”和“互联网+党建”双模式，不断提升基层党建工作水平，确实做到抓党建促生产，抓党建强管理。

据了解，为全面提升党员党性意识及政治理论知识，福建移动落实推行党性教育“四度工作法”。一是采取“八学联动法”，即集中研学、书记带学、个人自学、专家授学、警示助学、讨论互学、缺席补学、督查促学，解决党性教育的广度。2015年期间，党组中心组集中研学9次，专题研讨3次，对所有直属单位党组书记及二、三级经理进行轮训，轮训对象受训率达到100%。二是创新推广“1+1”系列党课（即一个班子成员上党课+一个专业部门围绕党课主题开展专业讲座），解决党性教育的深度。全公司共讲授专题党课62场，覆盖员工6219人。三是深入开展向“四有”书记谷文昌学习活动，解决党性教育的高度。引导广大党员自觉践行“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。四是打造特色党建教育品牌，解决党性教育的亮度。把党委作为党建的“小家”，推动党性教育与生产经营融合，在潜移默化中润物细无声。

另一方面，从服务企业、服务党员入手，全面打造推行“互联网+党建”新模式。首先，创新党建阵地，打造“移动空中党校”三大平台，实现党建工作的无“微”不至。同时，创新党建“心”模式，实施员工心理援助项目（EAP），打造“刚柔并济”的人文环境。