福建省医改办、省卫计委推进基层医药卫生体制综合改革

19.12.2016  10:03

新闻新发布现场。福建省卫计委供图。

 

  中国经济网福州12月15日讯  12月15日上午,福建省医改办、省卫生计生委联合举行新闻发布会,福建省政府副秘书长赖碧涛、省卫计委副主任陈辉、省卫计委基层卫生处处长赖以刚出席现场,并就近期省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见(试行)》(以下简称意见)和《关于加强乡村卫生服务一体化管理实施方案》、《关于在城市开展慢性病家庭医生签约服务试点工作方案》等深化基层医改有关政策的出台背景、主要内容进行讲解。

 

  

  福建省政府副秘书长赖碧涛发布会上介绍情况。福建省卫计委供图。

 

  福建省政府副秘书长赖碧涛指出,下一步,福建将加快研究制定实施方案和相关配套政策,落实政府办医主体责任,全面推进县级公立医院综合改革,推进乡村卫生服务一体化管理,加快推进家庭医生签约服务试点,同时加强督查指导和宣传。

  据福建省卫计委副主任陈辉介绍,《意见》提出坚持以基层为重点,以改革创新为动力,以基本医疗服务公益性为方向,促进基层医疗卫生服务从以治病为中心向以健康为中心转变,并以体制机制建设为重点提出了7个方面的改革和创新:建立健全县级办医领导体制,明确县、乡、村三级医疗机构功能定位,全面推进县级公立医院综合改革,改革基层医疗机构内部运行机制,打通两个“最后一公里”,改革人事编制管理制度,改革基层医保和基本药物政策。

 

  

省卫计委副主任陈辉发言。福建省卫计委供图。

 

  福建省卫计委基层卫生处处长赖以刚表示,针对基层医疗卫生机构内部分配机制不活,缺乏激励机制,《意见》在绩效分配制度上做出了相应的改革,即明确基层医疗卫生机构工资总量,改革绩效分配制度,在分配制度改革中推行“双考核、双挂钩”,打破大锅饭。一方面由县医管委对基层医疗卫生机构院长进行考核,考核结果与医院的绩效工资总额、院长任免、奖惩、财政补助等挂钩,另一方面医院对内部科室和员工的考核,考核结果与个人奖惩、绩效工资分配挂钩,突出服务数量、质量、医疗费用控制、就诊转诊率、医德医风、群众满意度等重点指标,打破平均主义,向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的医务人员倾斜。(辜英 刘应平)

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