福建省出台省直机关培训费管理办法

　　该《办法》规定：

　　——实行计划管理。建立培训计划编报、事前审核登记和执行情况报告制度，增强培训的针对性和实效性，杜绝无实质内容的培训。年度培训计划一经审核公布，原则上不得调整。

　 ——严格界定培训费项目。主要包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等几个方面，严禁借培训名义安排公款旅游、组织会餐或安排宴请、组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。

　　——明确培训费标准。培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。每人每天不超过400元。15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理。

　　——强化监督检查。省委组织部、省公务员局、省财政厅等有关部门对各单位培训计划的编报、培训费开支范围和开支标准、培训费报销和支付情况进行监督检查，对检查中发现的违纪违规行为进行严肃查处。

                  (来源：福建省纪委监察厅网站)