福建省出台低保工作绩效评价办法

　　《办法》规定，低保工作绩效评价采取自我评价、实地核查、综合评价和通报四个步骤进行，评价结果将作为省、设区市两级督促指导地方改进低保工作，分配省、设区市级财政城乡低保补助资金的重要依据。低保工作绩效评价首先由各县（市、区）民政局、财政局对照年度绩效评价指标和评价标准，对本辖区的低保工作进行绩效自评。然后各设区市民政局、财政局组织力量对所辖县（市、区）的低保工作情况进行实地核查，作出初步评价，并对设区市本级低保工作进行自评。最后，省民政厅、省财政厅对照各设区市自评结果和上报的县（市、区）初步评价结果进行实地核查和抽查，并根据各设区市自评结果和对所辖县（市、区）的初步评价情况、实地核查、抽查情况和相关报表数据，对各地低保工作绩效作出量化评价，按优秀、良好、合格、不合格四个层次确定绩效等级，并通报各地。

　　对在低保工作绩效评价中弄虚作假、瞒报谎报情况的，将予以通报批评；情节严重的，绩效直接评价为不合格等级。（潘园园）