福建煤监局精神文明建设

福建煤监局认真贯彻落实“三严三实”要求，从抓学习、抓作风、抓机制、抓创建“四抓”入手，积极探索，大胆创新，服务发展，机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和效能建设等各方面都取得显著成效，先后获评第十一、十二届省直文明单位、第十三届省级文明单位，以党建成效推动煤矿安全监察事业创新发展。

坚持以人为本，坚定信念，增强党员干部队伍凝聚力战斗力。扎实推动学习型机关建设，从完善学习教育机制入手，积极创造学习教育条件，拓展学习教育内容，创新学习教育载体，健全学习教育网络，分期分批安排党员干部参加党校、行政学院脱产学习和支部书记专题培训，开展“送好书、读好书”和读书交流活动，机关“安全论坛”、“道德讲坛”和“国学讲堂”形成常态化、制度化，福建电视台公共频道《八闽机关党建》专题播出福建煤监局学习教育典型做法。深入开展革命传统和“八荣八耻”教育，大力弘扬社会主义核心价值，倡导艰苦奋斗、勤勉创业精神，引导党员干部树立正确的“三观”，鼓励有作为、出成绩、廉洁自律；积极培育“团结协作、进取有为、清正廉洁”机关核心价值，使机关党建和精神文明建设始终充满生机与活力。深入开展警示教育活动，每年召开“贤内助、廉内助”座谈会，组织参观警示教育基地，创建机关廉政文化长廊，严格落实监察人员“十个不准”，开展“守纪律、讲规矩、作表率”专项承诺。从严执行中央八项规定精神，坚持问题导向，突出查摆和整改“四风”问题，做到立查立改、立说立行，党的群众路线教育实践活动取得扎扎实实的成效。

坚持围绕中心，完善机制，扎实推动基层党组织建设。注重抓基层、打基础、建机制，制定出台《完善党员干部直接联系群众的实施办法》、《“1263”机关党建工作机制建设实施细则》等9项机关党建工作制度，编印了《党建纪检监察工作制度汇编》，促进机关党建工作和业务工作同步谋划、同步推动、同步落实，形成党政工作一套思路、一个目标、一个合力。创新“系统带动”新模式，构建以“支部共建”为主要手段、以处级以上领导干部挂点帮带为主要平台、以开展组织活动带动业务指导为主要形式的系统党建工作。机关各党支部分别与市、县（区）煤管局开展“三级联创”活动，加强了全省煤矿安全监管监察系统党组织间党建工作交流互动，提升了党建工作水平。在党员干部中开展“六比六看”活动（一比学习，看谁理论学习更深、更透、更扎实；二比查摆，看谁查摆问题更直、更准、更全面；三比整改，看谁整改落实更快、更实、更彻底；四比作风，看谁作风转变更硬、更好，更突出；五比执法，看谁监察执法更细、更严、更科学；六比合力，看谁协作配合更紧、更真、更协调），争当服务标兵，争做安全发展卫士。树立机关先进典型，举办典型事迹报告会，弘扬新风，鼓舞士气，促进全局党员干部立足本职，爱岗敬业，开拓创新，勇于担当，争先创优。

坚持开拓创新，激发活力，营造机关和谐有为氛围。持续深入开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动，从机关制度建设、党内生活、文化氛围、服务水平和机关效能等多个方面着手，多措并举，以党建带业务、以创建促有为。以着力打造优质软环境，转变工作作风为目标，进一步简政放权，提高办事效率，领导干部分别与各产煤县结对，形成定向联系，指导基层煤矿安全工作。成立志愿者服务队，开展志愿服务活动，每年组织志愿者深入到矿区、结对的社区、敬老院等开展扶弱助困、社区环境整治、无偿献血等志愿服务，进一步营造比学赶超、创先争优的良好氛围。连续2年组队参加“共筑中国梦”省直机关全民健身运动，先后获得扑克升级80分比赛团体二等奖、体育道德风尚奖、省直机关青年登山比赛第三名和省市直机关篮球邀请赛第三名；组建机关合唱团，组织代表队参加省直机关“颂歌送祖国，激情促跨越”歌咏比赛；每季度组织一次登山活动，每年利用夏季党建集训的机会，组织全局干部职工开展乒乓球、篮球、登山、游泳、飞镖、扑克等趣味活动。深入开展先进职工之家、青年文明号、巾帼文明岗、“五好”文明家庭等创建活动。通过各项活动的开展，进一步营造了“团结协作、进取有为、清正廉洁”的机关氛围。   

（数据待更新）十年来，先后3人（次）被国家安监总局评为安全监管监察先进个人，4人（次）被省政府评为安全生产先进个人，3人（次）被评为国家安监总局评为政务信息报送先进个人，4人（次）被省委办公厅、省直机关工委等上级部门被为公文处理先进个人，优秀共产党员和精神文明建设先进个人，1人被省委、省政府评为抗击雨雪冰冻灾害先进个人，16人（次）在年度考核中等级优秀，福建煤监局连续三年政务信息报送分数位居全国煤监系统前三名，2010年被评第十届（2006-2008年度）省直机关精神文明建设先进单位。