福建：招+转+训 补上儿科医生缺口

　　 针对儿科医师人力资源严重不足的问题，我省正从培养机制入手，探索培养新模式，壮大儿科医生队伍，缓解供需矛盾

　　 招+转+训，补上儿科医生缺口

　　6月23日报道（福建日报记者 储白珊）

　　儿科医生短缺并非我省孤例。

　　国家卫计委此前透露，我国现有每千名儿童儿科执业(助理)医师数为0.49人，低于世界主要发达国家(0.85-1.3人)。而中国卫生和计划生育统计年鉴的统计数据显示，2010年至2014年我国儿科医生总量并未增长，反而减少约0.3万人。

　　供需矛盾极为突出的状况亟须改变，但儿科医生缺口如何补填？

　　 特殊的“规培生”

　　最近5个多月，每天早晨，陈天贵都会出现在省立医院儿科病房查房的医生队伍中。

　　和其他的规培医生不同，在来省立医院之前，他已在永春县医院当了10年的医生。所以，他无需像刚毕业的住院医师那样要去所有科室大轮转地培训3年，他只需在儿科专门培训一年。

　　去年12月，根据国家卫计委通知，省卫计委下发《福建省2015年儿科医师转岗培训工作方案》，从全省县级医院选派30名非儿科专业的医师，到省立医院、省妇幼保健医院、福建医科大学附属协和医院、福建医科大学第一医院接受一年期儿科培训。培训结束后，这些医师将回到原单位转岗为儿科医生。

　　陈天贵是这30名医师中的一员。每天一上班，他都要跟着主任去查房，查完后接收新病人，给病人做入院体检、开医嘱、写病历，其间不时还要帮忙给病人抽血。“学的东西非常多，很有收获。”他说，“目前，我已掌握儿科常见病的基本诊疗和操作技能。”

　　他们的努力得到培训单位的认可。福建医科大学附属协和医院相关负责人告诉记者，目前在该医院儿科培训的一名来自上杭县医院的医生，综合学习能力和知识掌握程度都很不错。

　　儿科医生转岗培训目前各省都在进行。国家卫计委等六部委《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，“十三五”期间要加大儿科医师转岗培训力度，让符合条件的相关专业医师经培训，考核合格的在原专科执业范围的基础上增加儿科执业范围。

　　记者从省卫计委获悉，我省也将落实开展儿科医师转岗培训，将每年县级医院儿科转岗培训人数达60人，还会将儿童保健医师培养纳入儿科医师培养体系，充分发挥儿童保健医师在防病、治病中的作用。