福州市实习律师考核实施面试制度

来源: www.fjsf.gov.cn

　  针对律师管理中发现的实习律师在实习过程中违规代理案件、虚假协助办理案件、实习时间达不到要求等问题，为进一步规范实习律师的执业活动，完善律师队伍的准入制度，确保进入律师队伍人员的政治素质、业务素质和职业道德素质，福州市司法局律师管理处、福州市律师协会经两个多月的多次座谈研讨，召开律协党委和实习律师考核专题会议，研究制定并先后出台了《福州市律师协会实习律师考核工作规则》等5个相关工作规则，决定从4月24日起开始全面推行实习律师面试考核制度，加强对实习律师的管理，建立健全考评机制。

　  实习律师考核制度的主要内容是：一明确申请律师执业人员面试考核机构。由市律师协会考核与奖励委员会抽调成员组成5人小组对申请律师执业人员进行考核。考核过程接受市律协监事会的监督和司法行政机关的指导和监督。二综合评议，确定考核结果。考核先由申请律师执业人员作3至5分钟的个人介绍及实习期工作汇报，再由考核组围绕律师的职业道德与职业纪律、律师实务等内容结合实习律师的上报的实务训练材料以提问的方式进行考察，确定考核结果。三考核结果公示。实习律师退场，考核小组根据实习律师的面试情况，依据评分标准进行评分。考核结果也在面试结束后进行公示，接受监督。

　  自6月开始，市律师协会每季度举办一次实习律师面试考核，至今已经举办3次，实习期满一年的实习律师均可报名参加，至今已有75名实习律师通过了面试考核。实习律师面试考核制度的铺开，直接推动了实习律师能力提高，也为我市律师总体质量的提升打下良好基础。