林京华局长到福州国税系统调研强调:福州要全面当好全省国税排头兵

        2月16日至17日，省局局长林京华带领省局办公室、规划核算处、人事处、机关党办负责人一行，到福州市国税局以及福州连江县、罗源县开展税收工作调研。
        2月16日，在福州市局黄培强局长、季台禹副局长和当地党政领导的陪同下，林京华一行分别走访了连江县国税局、连江国税黄岐分局、罗源县国税局，看望慰问基层一线税务干部职工，感谢当地县委县政府对国税工作的支持。林京华一行分别与两县国税局领导班子、中层干部座谈交流，听取连江国税和罗源国税主要在组织收入、从严治党、文明创建、文化建设等方面的工作汇报。期间，林京华还走访了中国软包装集团。
        2月17日上午，林京华一行与福州市局领导班子、中层干部座谈。林京华认真听取了福州市局黄培强局长以及班子成员关于2017年度着力推进的重点工作汇报，对福州市局汇报表示满意，点赞福州市局找准短板揭问题、狠下功夫出实招、积极创新打品牌、勇当全省排头兵的工作精神。林京华要求，福州市局要全面当好全省国税排头兵，具体提出六个“作表率”的要求。
        一是在提升思想站位，勇当先锋上作表率。 福州要有强烈的“排头兵”意识，在各项工作和各个阶段，都要有突出的表现；在福州市的工作中，也不要落后于其他部门。“做得一般就是落后”，福州要在各方面都做排头兵，当好全省的表率。
        二是在加强班子建设、提升队伍战斗力上作表率。 市局、县区局班子的每一位成员，无论年龄大小、资历长短，都要强化责任意识、担当意识，不断适应、跟上新形势发展和要求，只有不断进取，加强班子建设，强化班子战斗力，才能带出一支过硬的队伍，保证队伍战斗力。在队伍年龄结构老化现实情况下，要着力研究如何培养、提高整个队伍的工作能力、敬业精神和专业水平，以达到精业的水准，在领军人才培养上也要实现突破。
        三是在推进从严治党、加强党风廉政建设上作表率。 当前总局提出“下抓两级 抓深一层”的工作机制，对福州市局而言，既要抓好机关党建，也要抓好系统党建。在从严治党的问题上，“问责”的四种形态必须全部到位，实事求是地对每一件问题和责任开展问责，其中特别要在问责的第一种形态上体现出作用。要在问责方面多研究些保障措施和创新办法，特别是通过及时提醒，“红红脸、扯扯袖子”的方式，有效迅速地化解问题。
        四是在创新税收管理、服务纳税人上作表率。 市局在纳税人满意度工作上的分析十分到位，工作量和管户的快速增长是当前面临的现实情况，除了增加窗口和人力的简单方法，更要从管理与服务的流程创新入手，倒逼思考，找到出路，既让纳税人省事，也解放办税厅的工作量。省局将从顶层设计入手，把电子税务局规划好、设计好，福州也要作为地市的代表，在职能范围内配套好管理与服务措施，积极参与电子税务局建设。
        五是在深化国地税合作、在“互联网+”运用水平上作表率。 国地税合作不断加强深化是今后工作的必然趋势，福州首创的国地税联合税收分析的做法被省局借鉴后，立即得到了省领导的表扬和肯定。随着社会、科技的发展进步，“互联网+”等先进技术，要及时运用到管理手段中去，在这方面希望福州带个好头。
        六是在创建文明单位、开展文化建设上作表率。 福州的文明创建工作历来走在全省的前面，要不断升华、扩大影响，积极参加各类文明创建活动，在参评中不断提升水平。文化建设工作要不断提升干部的参与程度，形成自己的文化品牌、价值理念、文化意识和核心价值观，并运用到工作中去，转化为纳税人服务的自觉意识与行动。