宁德市人社局部署今年党风廉政建设工作

　　 宁德网消息 2月26日，市人社局党组召开局系统中层以上干部大会，给13个直属单位颁发党风廉政建设等6项目标责任书，细化目标要求，动员部署今年党风廉政建设工作。据悉，今年以来，市人社局立足抓责任、抓学习、抓监督、抓落实，通过“四道防线”正风肃纪开创人社工作新篇章，营造“尊廉、崇廉、爱廉、守廉”的良好氛围。

　　一份承诺强化责任意识，筑牢思想防线。召开全市人社工作会议，结合业务工作部署人社系统党风廉政建设工作，局党组书记、局长陈幸与各县(市、区)人社局局长签订党风廉政承诺书，要求提高思想认识，落实好党风廉政建设主体责任，对照承诺的10项内容进行经常性自我检查，带好管好队伍、深化作风建设、推进源头治理，确保廉洁从政。

　　两次会议严纪律树廉威，筑牢教育防线。专题学习市纪委三届七次会议精神，把思想行动统一到市委、市政府的部署要求上，认真落实任务，自觉遵守廉洁自律规范。专题学习市纪委通报的典型案例、市委反腐办有关“两节”廉洁自律文件，以案施教、以案明纪，明确“九个严禁、两坚持”的纪律要求，将纪律规矩入脑入心。

　　三个节点狠抓纪律作风，筑牢监督防线。节前教育早提醒，通过下发文件、通报典型案例、专题会议重申纪律要求、发送300多条廉政短信、送清廉过节公开信、公布举报电话和邮箱，从思想上筑牢党员干部纪律防线。节日督查明纪律，元旦春节期间2次对公务接待、公车私用等“四风”问题进行监督检查，防范违反八项规定行为发生。节后检查不松懈，春节后连续两天采取不打招呼、突击抽查、实地检查等方式，对局机关和各直属单位工作人员到岗情况、工作状态和内部考勤情况进行专项检查，并在周会上通报检查情况，有效遏制了“庸懒散软”节后综合症的出现。

　　四项融入营造廉政文化，筑牢保障防线。把廉政文化融入到提升党员干部素质之中，今年以来开展每周1期“学思践悟”专题学习。把廉政文化融入到党建工作之中，加强党规党纪学习，营造出良好的尊廉崇廉的良好风尚。把廉政文化融入到系列创建活动之中，充分利用各种宣传方式，开展丰富多彩的廉政文化宣传活动，通过开展元宵廉政灯谜大家猜活动、观看“廉政警示片”、悬挂“警示格言”等系列创建活动的开展，将廉政文化渗透到每个细节，营造出机关浓厚的党风廉政文化建设氛围。把廉政文化融入业务工作中，部署开展创建数字化“无欠薪项目部”活动、工伤保险“同舟计划”、 “互联网+”与各项人社工作的结合等工作，着力解决损害群众利益的突出问题。